AZ oltás miatti másnapi tünetek miatt nem tudtam dolgozni (napi bejelentés) és azonnal hatállyal felmondtak , ez nagyon nem jogosan trötént ugye? mire hivatkozzak a Munkatörvénykönyvből , mit lehet tenni, vagy jogos a munkáltató lépése? (többi lent)

Sajnos a napi bejelentès ilyen, semmit nem tudsz tenni.

Nincs szabadság, nincs táppènz, hidd el, tudom, átèrzem. Hètfőn kezdek egy új helyen így, ma vettem fel az oltást, most 39 fokos lázzal írom ezt a kommentet ès remèlem, hogy hètfőig jobban leszek...

Ráadásul a hely csak kocsival megközelíthető, a kocsim meg hètfőn vszínű szerelőnèl lesz, tehá mehetek biciklivel oda vissza 20 km-t... Ha nem megyek, akkor oda többet nem hívnak.

Hiába mondják, hogy az efo jó, egy fos, csak szenvedsz vele, van olyan, hogy már úton vagy melózni mikor hívnak, hogy aznap mèg se menjèl...

Hidd el, èvekig nyomtam, egy xar fos, meg csak 15 napot mehetsz, pènzt se tudsz így keresni ès mellette mèg fizeted a tb-d...

Èn is csak addig nyomom amíg jár a munkanèlküli ès remèlem mire letelik akkor vagy felvesznek állandóra vagy keresek mást ami állandós...

12# Jogviszony akkor is létesül:

"Ilyen foglalkoztatási forma esetén nem kötelező a munkaszerződés írásba foglalása, a munkaviszony szóban is létesíthető. Ennek okán a jogviszony az adóhatósághoz történő bejelentéssel jön létre."

Ebben az országban csak a bűnözőknek vannak jogaik, mehetsz a sóhivatalba sajnos!:(

A melóssal bármit megtehet a munkáltató és nem is kell, hogy oka legyen rá, majd kitalál egyet!

#15: pontosan!

De nem is az a cél, hogy te jól érezd magad.

Azt kellene mindenkinek megérteni, hogy ez a világ nem az ő érdekeit szolgálja és nem neki akar jót!! Egy szűk réteg profitál mások kizsákmányolása, szenvedése, elnyomása árán.