Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » 1 év után nem jogos elvárás...

1 év után nem jogos elvárás hogy a home office feltételei szerződésben is rögzítve legyenek? Költségmegosztás eszközök stb

Figyelt kérdés

1 éve home officeban vagyunk mondhatni (2020 márc 10 óta).

Amikor elindult az egész az volt a duma hogy szerződést is módosítunk majd ha kiderül ez az egész home mennyire lesz tartós. ugyanis jelen állapot szerint a home semmilyen szinten nincs szabályozva, a szerződésben egy szó nincs erről.

Most 1 év elszaladt, továbbra is maradt a szerződés, a home nincs szabályozva.

Nem jogos elvárás hogy 1 év után írásban is rögzítsük a feltételeket, a költségek megoszlását a felelősségi határokat, az eszközök biztosítását stb?

teljesen alap kérdésekre továbbra sincs válaszunk, pl milyen alapon használok én 1 éve saját eszközt saját gépet saját netet céges célra, milyen alapon álljam én ezek költségét miért nem a cég állja


mi van ha a saját gép netán tönkremegy ki és miből vesz újat nekem stb (jó kérdés egy kollegának tönkrement a saját gépe és vehetett saját pénzből újat hogy dolgozni tudjon... mert a cégtől egy lyukas zoknit se kapunk, nem még laptopot...)


ezek alap kérdések melyekről semmit se tudni.


2021. febr. 20. 12:07
1 2
 11/13 anonim ***** válasza:
10: És szerencsétlen ha felmond, utána mégis hova menjen? Talán közmunkára havi nettó ötvenezerért? A lakóhelye 100 kilométeres körzetében semmi más munka nem akadna. Marad az, hogy tűr, és idejön kiönteni a panaszait.
2021. febr. 20. 13:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:
11: A cég, ahol alkalmazásban áll, lehet, hogy komoly áldozatokat hoz azért, hogy ne kelljen őt meneszteni. Ő meg itt picsog a laptopja miatt. Ha olyan helyzetben van, amit te is leírsz, akkor pláne hallgasson.
2021. febr. 20. 13:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:

Érdemes kettéválasztani a problémát.

Mindenekelőtt ez nem COVID probléma, csak ez kidomborította. Home office legalább 50 éve létezik, igaz kezdetben csekély számban.

A kisebbik rész: a munkaadónak elvben elemi érdeke a főbb dolgok szabályozása. Ha mégse, az két dologra utal, 1) gyanús körülmények között működik. 2) a munkavállalók érdekérvényesítő ereje a nullához közelít. Pedig ők vannak többen.

A nagyobbik rész: a jelenlegi kormánynak még ez a legkisebb hiányossága, amit nem szabályoz. Ez elég bonyolult a részleteiben, sok megvitatást igényelne. Ehhez azonban alkalmatlanok a használt módszerek. Ennél nagyságrendekkel egyszerűbb, életbevágó dolgokat sem old meg, vagy hibásan. Ez megint az érdekérvényesítő képességgel függ össze. Mondjuk egy Dániában így viselkedne a kormány, már rég a tengerben lenne.

2021. febr. 20. 15:03
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!