Ha valaki szabalysertes kovet el-pl.gyorshajtas,karantenkotelezettseg megszegése stb. akkor kirughatjak a munkahelyerol?
Figyelt kérdés
Termeszetesen nem munkaval kapcsolatos az eset, hanem valakit a szabaidedejeben buntetnek meg.2020. nov. 30. 11:54
1/12 anonim válasza:
Ha olyan hülye, hogy elmeséli a munkahelyén, akkor meg is érdemli.
2/12 anonim válasza:
Kirúghatják... feltételes mód, tehát a válasz igen.
3/12 A kérdező kommentje:
De alapjaraton a ceg nem szerez errol tudomast, nem? Maximum ba valami munkahelyi pletyka kapcsan a ceg tudtara jut?
2020. nov. 30. 12:22
4/12 árokpart válasza:
A kettőnek semmi köze egymáshoz. Miért rúgnák ki mikor az a magánügye.
5/12 árokpart válasza:
Nem is értem, hogy ilyeneket honnan vesznek emberek nem a munkahely az igazságszolgáltatási és rendvédelmi szerv ne az büntet. Édes Istenem!
6/12 anonim válasza:
A szerződésben benne van olyan, hogy ha szabálysértést vagy bűncselekményt követsz el, akkor elküldhetnek a munkahelyedről miatta?
Például az egyetem szabályzatában benne van, ahol végeztem hogy a hallgatót szabálysértés vagy bűncselekmény elkövetése miatt is elküldhetik az iskolából. Akkor is, ha nem az intézmény területén történik az ügy.
Mert a hallgató az intézmény tanulójaként követi el őket, és ezzel rossz hírnevet tud okozni az intézménynek.
7/12 A kérdező kommentje:
Egyedul annyi szerepel, hogy a munkavallalo kotelessege a vallalat jo hirnevenek megorzese. Szoval implicite benne van, de itt inkabb arra tudok gondolni, hogy nem fikazom a ceget nyilvanosan nem adok ki vallalati infokat stb.
2020. nov. 30. 14:48
8/12 anonim válasza:
Összességében erre nem lehet hivatkozni. Egy gyorshajtásért nem lehet pl. elküldeni senkit.
9/12 anonim válasza:
Próbaidő során egy gyorshajtásért is elküldhet a munkáltató.
10/12 anonim válasza:
Ha a céges logós kocsival száguldozol, akkor azzal rontod a cég hírnevét. Ha a sajátoddal, akkor nem.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!