Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Mi van akkor,ha papíron...

Mi van akkor,ha papíron 150ezret kapok,de ebből 120-at kapok kézbe?illetve papíron 2 pihenőnap minden héten,de a valóságban az esetek többségében 1?

Figyelt kérdés
Oké,hogy átcseszi a fejemet,de megütheti a bokáját a munkáltató vagy ez így teljesen okés?
2020. szept. 22. 20:33
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
100%
Attol fugg.. 150netto vagy brutto
2020. szept. 22. 20:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 A kérdező kommentje:
Nettó..
2020. szept. 22. 20:44
 3/15 anonim ***** válasza:
100%

Azt tippelem,hogy olyan munkáltatónál dolgozol,aki munkaidőkeretben számolja a munkavégzésedet.Ez megfelel a szabályoknak. Ha a 150ezer szerződés szerinti bruttó munkabéred,akkor nem 8 órás munkában vagy alkalmazva/elszámolva.

Csak akkor "ütheti meg a bokáját",ha TE bejelentést teszel... (adatok,munkaszerződés,-az általad naponta aláírt munkaidő nyilvántartást fénymásold le és azzal "igazolhatod"-...)

2020. szept. 22. 20:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
Fontos, hogy készíts bizonyítékokat, rejtett kamerás felvétel, amit nem mutathatsz meg senkinek csak bíróságon és hasonlók. Nézd meg az ügyfélkapun, hogy mi is a pálya.
2020. szept. 22. 20:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
0%

Elnézést 20:56 válaszoló.

A bíróság az ilyen "bizonyítékot" nem fogadja be. Sőt,adatvédelmi eljárást, is kaphat a nyakába a felvétel készítője ha "kiszivárog". Ez nem jó ötlet.

2020. szept. 22. 21:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:

Kérdező, ahogy írták, sok függ attól, hogy mi van a szerződésedben.

Az a " papíron 150ezret kapok" az bruttó vagy nettót jelent? Mennyi a szerződés szerinti bruttó béred? A minimálbér jelenleg 161000Ft, tehát elméletileg nettónak kellene lennie - hacsak nem részmunkaidős, vagy másféle foglalkoztatásban vagy.

A munkaadódnak amúgy addig nem lesz semmi baja, amíg le nem bukik. Vagyis amíg te hagyod hogy ezt csinálja. Ha te elfogadod a 150 helyett a 120-t, a 2 pihenőnap helyett az 1-t, akkor ennyi. Őszintén, akkor én sem idegeskednék miattad. Ha neked ez így elfogadható?

2020. szept. 22. 21:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 A kérdező kommentje:

Megírtam,hogy nettó 120,de papíron NETTÓ ~150..

Nem tűröm,mert jelenleg a felmondási időmet töltöm,csak azért ez nem kicsit érdekes..Illetve ami neki kell a könyveléshez vagy valami máshoz(nem értek hozzá annyira,hogy tudjam kiknek tartozik elszámolással) ott minden hétvégém szabad,de a valóságban ez rohadtul nem úgy van..

8 órában szoktam dolgozni minden nap,heti 1 pihenővel,ritkán jut ki a 2.

2020. szept. 22. 22:36
 8/15 anonim ***** válasza:
Nagy cégnél (multi)dolgozol esetleg a lakóhelyedtől távoli munkavégzéssel vagy sofőrként? (csak tippek a saját tapasztalataimból)
2020. szept. 22. 22:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:

#5 Tévedés! Az bizony régen volt. Azóta úgy alakultak a dolgok - nagyon helyesen, hogy a rögzítés beleegyezéséhez szükséges személyiségi jognál előrébb való az igazságügyhöz, a bizonyításhoz való jog - ha erre más mód nincs. Márpedig gyakran nincs más mód: nem tudhatja, hogy lesznek-e tanúk, akik tanúskodnak mellette.


Kérdező,

Ha kilépsz, és szeretnél a pénzedhez jutni, akkor az a legegyszerűbb, ha kiszámolod, hogy mennyivel is tartozik pontosan.


Ebben az esetben

Kérd szép szóval a pénzt, ha nem kapod,


írass ügyvéddel ügyvédi felszólítást, ha nem kapod,


menj közjegyzőhöz, hogy kezdeményezzen fizetési meghagyási eljárást, ekkor vagy elfogadják, és fizetnek, vagy bíróságon kell bizonyítani a jogos elszámolást: neki, hogy nem tartozik, neked, hogy tartozik. Ha elismerik, de nem fizetnek, akkor végrehajtó vasalja be a pénzed.


Mindig kérheted az eljárási költséged megtérítését.

2020. szept. 23. 00:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 anonim ***** válasza:
100%
Ha "papíron" 150,akkor ez te alá is írod minden fizetéskor?
2020. szept. 23. 11:05
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!