Ha valakinek aznap felmondanak, akkor az aznapi bér még jár neki?

A felmondás napra szól. Ha aznap mondanak fel neki akkor aznap még dolgozott, jár érte a munkabére.

Ettől abban térhetnek el ha órabérre fizetik és egyébként is csak a valóban ledolgozott órákat szokták elszámolni, nem munkanapokat.

De a felmondás nem jelenti azt hogy a munkaviszonya azonnal meg is szűnik, a legtöbbször ez felmondási idővel jár és arra jár a munkabér, akkor is ha a munkaadó nem akarja hogy a felmondási idő alatt dolgozzon.

"A felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik - rendelkezik a törvény."

"A Munka Törvénykönyvének 69§-a szerint a felmondási idő 30 (harminc) nap." Ennél hosszabb lesz ha régebb óta dolgozott már ott valaki, 3 év után már 5 nappal nő.

"A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb a határozott idő lejártáig tart."

Akkor nincsen felmondási idő ha próbaidőn van még a munkavállaló vagy ha fegyelmivel küldik el.

[link]