Bejelentetlen munkához megbízási szerződés, melyben kikötik, hogy felmondás után 2 évig hasonló munka nem végezhető. Mennyire kell ezt komolyan venni?

Nézz utána a versenytilalmi megállapodásnak.

Mivel kompenzálnak?

Én nem mennék bele ebbe.

Jó nagy kib...ás, mert ezen a területen lesz munkatapasztalatod, tehát itt tudnál elhelyezkedni.

Hogy mennyire kell ezt komolyan venni? Ez tőlük függ, de beperelhetnek, ha tudomást szereznek róla.

Megbízási szerződésnél nem is hallottam ilyenről.

Mi ez, cam-sex?

Amiben még egy rendes cégnév sincs, az tényleg semmi.

Sok cég alkalmaz ilyen kikötést, de mindig párosul mellé vagy egy nagy fizetés, vagy extra felmondási idő amit nem kell munkával letölteni, csak kifizetik, vagy nagy végkielégítés. Általában kalkulálnak egy időtartamot, ami alatt azok a céges titkok már nem lesznek fontosak, aminek a birtokába kerülhet a munkavállaló amíg ott dolgozik, és nem baj ha egy konkurens cég állását elvállalja.

A bennfentes információk kiszivárogtatása ellen találták ki, meg hogy ne vegyen meg egy cég valakit egy jobb fizetéssel, csak mert a konkurenciának ismeri a titkait, és így vissza tudnak élni vele.

A kompenzáció mindig arra szolgál, hogy a munkavállalónak megértje a szerződést is aláírni, ugyanakkor ne érje meg csak úgy kilépni és a versenytársakhoz átmenni dolgozni a megszerzett tudásával, ismeretekkel.

Ha nem kapsz cserébe külön összeget, magas fizetést, stb. akkor ne írj alá ilyet. A két év meg túlzás, fél évnél többet nem szoktak kikötni.