Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A koronavírusra tekintettel...

A koronavírusra tekintettel azonnal felmondhatok a felmondási idő letöltése nélkül?

Figyelt kérdés

Sziasztok!


Felvilágosítást szeretnék kérni, hogy jogilag mit lehet megtennem ebben a helyzetben.



Auchanba dolgozok és nagyon sok emberrel találkozok mert kasszázom, így én egyszerűbben elkaphatom a vírust.


Nagyszüleimmel lakom egy házban így ők ebben a helyzetben nagyon veszélyeztetettek és szeretném őket biztonságban tudni magam által is.



Felmondhatok-e úgy hogy ne keljen letöltenem a felmondási időmet ebben a helyzetben?


Ha a válasz nem, akkor mi lehet a következménye annak ha felmondok és nem töltöm le a felmondási időmet?



Válaszokat előre is köszönöm!



2020. márc. 24. 15:13
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
Nem. Csak akkor ha a munkáltatód nem biztosít megfelelő körülményeket. De az hogy te félsz, nem indok.
2020. márc. 24. 15:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Ha van felmondási idő és nem töltöd le, akkor munkaügyi bíróságra is vihetnek.
2020. márc. 24. 15:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim válasza:
90%
Sajnos nem tudom.Ez egy átlagostól eltérő élethelyzet az egész világnak,a véleményem pedig,hogy most a munkáltatóknak különösen megértéssel kellene fogadni mindent.Az én szememben embertelen lenne,ha nem engedne el negatív jogi következmények nélkül.Ez már VESZÉLYEZTETÉSNEK is minősülhetne most.(a nagyszüleid veszélyeztetése) egy jogásztól is kérnék tanácsot,és beperelném,feljelenteném..Szerintem aki idős,beteg hozzátartozóval él,első körben őket kellene felmenteni a munka alól.De ezt sajnos sehol nem nézik.
2020. márc. 26. 14:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
100%

Ha felmondasz, akkor alapból van felmondási idő. Ezt törvény írja elő.


Azonnali hatályú felmondás esetén nincs felmondási idő (attól azonnali), de ilyen felmondás meglépésére alapos indok kell, és határidőhöz kötődik.

Konkrétan a másik fél általi jogsértés, szerződésszegés, vagy egyébként olyan magatartás kell a részéről hozzá, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné.

Az, hogy Te félsz, nem az a helyzet, főleg, ha védőeszközöket is biztosít azért, hogy elkerüld a betegséget.


Ha felmondasz, és a cég igényt tart a felmondási idő letöltésére, viszont Te ezt nem teljesíted, akkor jogellenesnek minősül a munkaviszony megszüntetésed, és a cég jogosan tart igényt a le nem töltött felmondási idődnek megfelelő időtartamra járó távolléti díjadra.

Azon felül lehetőséget ad az MT arra is, hogy ha bizonyítottan kárt okoztál a cégnek a hirtelen távozásoddal, azt követelheti Rajtad. Végső soron peres eljárás keretén belül is.

2020. márc. 26. 19:51
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!