Tartós táppénzen dolgoztathat a munkáltató?

A táppénz azért táppénz, mert orvos szerint nem tudod ellátni a munkád. Olyan nincs, hogy ezt a munkáltató figyelmen kívül hagyja.

Ezért nem, de ha akar fog találni bármit, ha ki akar rúgni.

A vicc az, hogy ha egy ellenőrzés elkapott volna téged amint táppénzen vagy és mégis bent vagy dolgozni, akkor téged is alaposan megbüntettek volna táppénzc salásért - ahogy írták előttem, meg a cégedet is, amiért táppénzen levő alkalmazottat dolgoztat.

Még akkor sem lehetsz bent ha szabadságon vagy és te magad akarsz bemenni valamit megcsinálni. ha egy fizetett szabadságon levő alkalmazottat találnak bent a munkahelyen, akkor azért is megbüntetik a céget - mert a szabadság pont azért van hogy NE legyen bent a dolgozó.

Figyelmeztesd a főnöködet arra hogy ha téged bent találnak táppénz alatt akkor hatalmas méretű bírságra számíthat! A táppénz nem játék, nem a munkahelyed fizeti hanem a társadalombiztosítás, vagyis nem a céged pénzén vagy otthon a tartós táppénzzel. Így az állam joggal követeli meg hogy azt tedd amiért fizet neked - gyógyulj meg és ne dolgozz!

Táppénz alatt nem dolgozhatsz, és ezt senki nem is várhatja el.

De sajnos próbaidő alatt meg simán elküldhet, mivel ott nincs kell indokolni sem, és semmi sem véd.