A garantált bérminimum kijátszása olyan egyszerű lenne, hogy a szerződésbe más munkakört írnak és akkor már nem is kell a bérmin-t kifizetni?
Ki jogosult a garantált bérminimumra? Aki szakképzettséget igénylő munkakörben szakképzettséggel dolgozik. A diplomás árufeltöltő nem jogosult rá hiába diplomás, de a nyomdai kötéstechnikus (pl.) megfelelő szakképzettséggel igen.
És akkor mit tesz a simlis munkáltató? felveszi az embert olyan szerződéssel amibe tök más munkakört ír (kisegítő, asszisztens) ahhoz nem kell szakképzettség tehát "jogszerűen" nem fizet garantált bérminimumot. És jöhet akármilyen ellenőrzés a papírok rendben vannak, a kisegítő minimálbéren van, ez így jogszerű. Az ellenőr megy úgyse megy oda a melóshoz megkérdezni ő tényleg csak kisegítő-e.
És ezzel ki is lett játszva az egész, lebukás esélye nulla.
Ez ilyen egyszerű lenne? Mert párom munkahelyén (nyomda) ez a rendszer megy vagy 10 éve legalább. Mindenkivel.
válasza:Igen. És amelyik munkavállaló hajlandó aláírni egy olyan szerződést amiben nem az a munkakör van beleírva amit végez és emiatt kevesebb pénzt kap - az meg is érdemli!
Aki meg 10 éve hajlandó "kisegítőként" végezni olyan szakmunkás feladatot amihez meg van amúgy a szakképzettsége, ahelyett hogy otthagyná őket a fenébe - az különösen megérdemli hogy megtegyék vele.
"És amelyik munkavállaló hajlandó aláírni egy olyan szerződést "
Ott áll az állásra ácsingózó munkavállaló. Odatolják a szerződést. Két opció van. ALáír és belép nem ír alá hepciáskodik és helyből elküldik.
Szted melyiket választja 10ből 9, de inkább 10ből 10 ember?
Most lehet itt játszani az agyunkat hogy így meg úgy de az élet azt mutatja hogy mindenki aláírja mert kell az állás. Hogy aztán meddig marad meg az állásban az más kérdés.
De úgyis jön az új.
válasza:Így van. Ezt a játékot is játszották sokakkal és sokszor.
Simán . Miért ne.
Megmondják neki van aláírja az átsorolást vagy másnap ne is jöjjön. Alá fogja írni.
válasza:Akármire hivatkozhatnak. Van a cégnek saját jogásza hidd el megoldja az. Azért tanult az egyetemen 5 évet hogy ez ne jelentsen problémát.
Akármi lehet az ok. Még én is tudok olyat hasamra ütve ami simán megállja a helyét.
válasza:.... haha.
nem is köteleznek. Csak megkérdik kívánsz-e még másnap bejönni.
Nem gond ha nem maradsz túlórán csak akkor veheted a kabátod.
válasza:Összefoglalom.
A munkavállaló aláír egy neki rossz szerződést majd elvárná hogy ezt MÁS felülbírálja és HELYETTE jobb fizetést érjen el úgy, hogy ő nem szól, nem tesz semmit.
Ez nem így működik. Kihasználni azt lehet aki hagyja. És nem indok rá hogy akkor nem kapja meg az állást vagy hogy akkor kirúgják, mert igen, ez is benne van a pakliban.
De akkor vagy nem kell emiatt hisztizni, vagy nem fogadja el és akkor nem ő lesz az akit a cég kihasznál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!