Joga van a munkáltatónak az évi összes szabit már januárban tetszik nem tetszik alapon kiadni?
Hálistennek engem nem érint csak kérdezem.
Joga van egy munkáltatónak ahhoz hogy a cég dolgozóinak egy részét (technikaiak) rögtön a teljes januárra szabadságra küldje? A szabadság fizetett ez eddig tök jó, a bibi ott van hogy az éves szabis keret 23-24-25 nap (kinek mennyi van életkor szerint) és a január ebből egyben elvisz 20-at tehát az év maradék 11 hónapjára marad pár napjuk.
A cég azzal érvel hogy a szabadság zömével a munkáltató rendelkezik, ami így is van, de ezt a jogot lehet ennyire kiélezetten használni?
válasza: válasza:Munka tv.
122. § (1) A szabadságot - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató adja ki.
(2) A munkáltató évente hét munkanap szabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ennek során a 121. § megfelelően irányadó. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.
(3) A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. E tekintetben - a szabadságként kiadott napon túl - a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap vehető figyelembe.
(4) A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
(5) A szabadságot - a 125. §-ban foglaltakat kivéve - megváltani nem lehet.
...
125. § A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani.
válasza:Évi 7 napot a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadni. Nem a "zömével" rendelkezik a munkáltató, hanem azzal, ami ezen a 7 napon felül van. Ergo a 20 nap önkényes kiadása valószínűleg jogszabályba ütközik, de kicsivel kevesebb még nem.
Sok helyen megesik, hogy így adják ki a szabadságot. Valóban nem a legjobb munkahelyek ezek, de jogszabály adta joguk így eljárni.
És mi van ha a melós kénytelen kelletlen belemegy egész januárban otthon van fizetetten, majd feb elején benyögi hogy felmondok?
És az egész éves szabija ki lesz már adva amit ugye visszakövetelni nem lehet? (nem csak jogszerűtlen lenne hanem súlyosan etikátlan is mert milyen alapon követelhetne a cég bármit is vissza ha eleve ő kényszerítette ki az egész kivételt?)
válasza:
válasza:"vagy a januárra járót, előre nem."
Hát ezt majd mondd el neki is jó?
Az embereket elküldte egész januárra a cég zárva, majd feb első napjaiban jelentkezniük kell.
(már aki még állásban lesz addigra mert többen vannak akik nem terveznek visszamenni, aztán meglátjuk, mondtak már ilyet máskor is aztán itt vannak most is)
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!