Meddig kötelesek kiadni a pótszabadságot szülő halálakor?
Elvileg 2 nap szabadság jár erre.
1. kérdés: ki lehet úgy venni, hogy 1 nap a temetésre, 1 nap meg a hagyatéki tárgyalásra, ami fél évvel később van? Vagy egyben kell kivenni?
2. kérdés: Ha még azelőtt halt meg pár hónappal a szülő, hogy gyesről visszament dolgozni az ember, akkor nem kötelesek kiadni? Pl. májusban halt meg és szeptemberben ment vissza dolgozni gyesről.





Azt nem pótszabadságnak hívják, semmi köze a szabadsághoz. Ha pótszabadság lenne, akkor levonnák a szabadnapjaidból.
55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
f) hozzátartozója halálakor két munkanapra,
Ezt nem a munkáltató dönti el, hogy mikor történik. Nem találtam arra való hivatkozást, hogy az elhalálozástól számítva mennyi ideig érvényesítheti ezt, de a temetésig szerintem simán. Ilyenkor távolléti díj jár.





"55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
f) hozzátartozója halálakor két munkanapra"
Ezt a távollétet a törvény a temetéssel kapcsolatos teendők ellátására, illetve a gyász miatti emberi lojalitásból biztosítja. Nem kell a két napot egyben kivenni, lehet részletekben is 1-1 napot. Azonban hónapokig ezt nem lehet hömbölgetni.
A 2. kérdésed pedig ne is haragudj, de kissé borzoló. Aki GYES-en van, eleve fizetés nélküli szabadságon tartózkodik, mentesül mindenféle rendelkezésre állástól, munkavégzési kötelezettsége nincs. Akkor a munkáltató hogyan tudna mentesíteni bármiféle munkavégzéssel kapcsolatos feladataid alól?
Sajnálatos, hogy elvesztetted a szülődet, együttérzésem miatta, azonban hónapokra, évekre visszamenőleg NE követeljünk távollét biztosítását olyan dolog miatt, ami már réges-régen lezajlott.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!