fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A főnököm elbocsátott a nemi...

A főnököm elbocsátott a nemi irányultságom miatt, hová tudok fordulni ilyenkor segítségért?

Figyelt kérdés
Kollégákkal beszélgettünk, hogy ki merre tölti a hétvégét. Mondom egész hétvégén a barátommal leszek. Meleg vagyok, tulajdonképpen nem titkolom, "nyílt titokként" vállalom, azaz nem hirdetem magamról színes ruhákkal, szőkített festett hajjal, stb., de ha szóba kerül vagy ha kulturáltan megkérdezik, elmondom normálisan. Férfi vagyok, férfias ruhákban járok, férfias témák érdekelnek, sport, stb. Viszont a főnök ahogy megtudta, mindent megtett hogy ne kelljen ott dolgoznom. Próbaidőben voltam, nem volt nehéz dolga. Nincs írva sehol, de egyértelmú, hogy a nemi irányultságom miatt bocsátottak el. Ilyenkor hová fordulhatnék segítségért?

#állás #munka #hátrány #igazságtalanság #főnök #kirekesztés #diszkrimináció #megkülönböztetés #LMBT #bánásmód
2019. szept. 1. 18:53
❮ 1 2 3 4 ❯
 21/32 anonim ***** válasza:
Amúgy mit remélsz? Vissza vesznek, fizetnek? Koronavírus van, orrba szájba veszítik el az emberek s munkájukat, te ráadásul próbaidős vagy akihez logikusan hamarabb nyúlnak mint az évtizedes oszlopos munkatárshoz. Nagyon gagyi cégek buknak el ilyen diszkriminációs ízének csak mind benne van szinte az újságban, ált a kezdő dögös hr-es hibázik aki nem ismeri az ilyen sablonformulákat
2020. máj. 14. 10:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/32 anonim ***** válasza:
Csak akkor van esélyed a munkaügyi bíróságon, ha egyértelműen tudod bizonyítani, hogy nemi identitásod miatt bocsájtott el, a próbaidő alatt Ekkor ugyanis nem az Mt. hanem az Ebktv. (2003. évi CXXV. törvény) szabályait szegi meg a munkáltató.
2020. máj. 14. 10:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/32 anonim ***** válasza:
21: Szeptemberi a kérdés.
2020. máj. 14. 10:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/32 anonim ***** válasza:
23. Akkor ennyivel rövidült az értetlenségem, érdemileg viszont így sincsenek jó kilátások(márha még mindig van tüske)
2020. máj. 14. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/32 anonim ***** válasza:
Vigyázzál öcse, bizonyíték nélkül vádolsz!
2020. máj. 14. 14:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/32 anonim ***** válasza:

Kérdező!


Egyenlő Bánásmód Hatóság!


Az, hogy próba idő alatt rúgott ki, ettől még a munkáltatónak jogszerűen kell eljárnia!


A felmondásnak (az azonnali hatályúnak is!!!!) meg kell felelnie a jogszabályoknak - munkavégzéssel összefüggésben, munkavégzésre történő alkalmassággal kell kapcsolatban lenni.

Ezt a munkáltatónak kell majd bizonyítania!


(az indokolás nélküliség csak a felmondás KÖZLÉSÉRE vonatkozik. Azt jelenti, hogy a munkáltatónak nem kell indokolást fűznie a kirúgáshoz, amikor azt közli Veled. De ezt NEM JELENT INDOKOLÁS NÉLKÜLISÉGET is egyúttal, mert ha TE KÉRED, hogy indokoljon, akkor ezt nem tagadhatja meg, mert, hogy próbaidő....- ha nem indokol kérésed ellenére, akkor rendeltetésellenesen gyakorolná a jogát a munkáltató. Ezt egyébként sokan nem tudják)

2020. máj. 15. 06:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/32 anonim ***** válasza:

26: De mégis mit kellene bizonyítania? Indok: "Nem jól dolgozott, elégedetlenek voltunk a teljesítményével." Hogy bizonyítaná be a hatóság, hogy ez nem igaz? És szerinted a szemétláda főnök evvel nem kalkulál előre? Bukott ügy.

Abban az esetben lehetne valamit kezdeni, ha létszámleépítésre hivatkozva küldik el az embert. Mert ha kiderül, hogy a távozása után mégis be lett töltve a posztja, az valóban hatalmas bukta nekik. De a kérdező esetében nyilván szó nincs ilyesmiről, mert próbaidő alatt valószínű, hogy nem leépítésre hivatkozva rúgták ki.

2020. máj. 15. 07:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/32 anonim ***** válasza:
És ez ugyebár szeptemberi kérdés. Tehát ennyi idő elteltével pláne reménytelen.
2020. máj. 15. 07:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/32 anonim ***** válasza:
Sehova. Próbaidő alatt bármikor, indokolás nélkül elküldhetnek. Valójában te magad sem lehetsz biztos benne, hogy ez volt az ok; simán lehet, hogy nem feleltél meg. Te érthetően erre most érzékeny vagy, és mindent ennek tudsz be, de nem biztos, hogy így volt.
2020. máj. 15. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/32 anonim ***** válasza:

Próbaidő alatt sem a munkavállalónak sem a munkáltatónak NEM KELL indokolnia a felmondást!


Így okafogyott a bepróbálkozás a "nemi irányultság" miatti pereskedésre.

2020. máj. 15. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!