Mire kötelez a tanulmányi szerződés, ha át akarnak helyezni másik munkakörbe?

Az áthelyezés nem érinti a tanulmányi szerződést, az továbbra is fennáll, hisz a munkáltató személyében nem következik be változás.

Az áthelyezést, a szerződésmódosítást nem köteles elfogadni, sőt a közös megegyezéses szerződésbontásba se köteles beleegyezni, s akkor a munkáltató a felmondás eszközéhez nyúlhat azzal az okkal, hogy a tevékenységével kapcsolatban olyan ok merült fel, mely lehetetlenné teszi a munkaviszony fenntartását. Ilyen esetben jár a felmondási idő és a végkielégítés.

A tanulmányi szerződés csak arra kötelez törvény szerint, hogy Ön a tanulmányokat folytatja, s bizonyos ideig nem szünteti meg felmondással a munkaviszonyát. Természetesen elképzelhető, hogy a tanulmányi szerződésben még mást is kikötöttek az itt említetteken kívül, akkor azt is köteles Ön betartani.

Röviden, és leegyszerűsítve:

HA, a tanulmányi szerződésed, adott munkahelyre, de NEM konkrét munkakörre szól, akkor maradnod kell, és benyelni.

HA, konkrét munkakörre, és ott nincs leírva, hogy de azért máshová is rakhatnak, na akkor lehet pattogni.

Amúgy inkább megköszönnéd, hogy fizettük a képzésedet!

Ha másképp nem állapodtak meg, Önnek a tanulmányi szerződés alapján kötelessége, hogy a tanulmányokat folytassa, a szerződésmódosítással épp ez kerül veszélybe, s a tanulmányi szerződést fel kell bontani.

Úgy tűnik, az áthelyezésbe Ön semmiképp nem szeretne beleegyezni (nem tud tanulni, s a fizetés is kevesebb), törvény szerint a munkáltató felmondása esetén a tanulmányi támogatás nem követlehető vissza, s ha közös megegyezéssel bontanak szerződést, a közös megegyezésben ki kell térni arra, mi legyen a tanulmányi támogatással.

A tanulmányok idejére el kell érnie, hogy maradhasson eddigi munkakörében, másképp úgy tűnik, hogy a tanulmányait nem folytathatja a munkáltató támogatásával.

Attól függ.

Jelenleg milyen végzettséged van?

Mérnök csak leszel, ha elvégzed az egyetemet vagy más most is az mérnök vagy? Most mérnökként másik szakirányban tanulsz?

Nem mindegy, mert át lehet helyezni másik munkakörbe, de csak olyanba ami a meglévő képzettségednek megfelelő. Ergo ha csak egy "sima" érettségid van akkor áthelyezhetnek..ha már most is van felsőfokú végzettséged, akkor a képzettségednek megfelelő munkakörbe lehet áthelyezni.

Na így már más. Átehetnek másik munkakörbe -továbbra is- csak a betöltendő munkakör meg kell, hogy feleljen a végzettségi szintednek. Ergo sorra nem tehetnek dolgozni, de más pl. az középfokú informatikai végzettségednek megfelelő munkakörbe igen.

A tanulmányi szerződés más kérdés. Ha azért nem tudod elvégezni az egyetemet mert nem teszik lehetővé a konzultációkon vagy vizsgákon való részvételt vagy nem biztosítják a vizsga előtti felkészülési időt akkor ők szegtek szerződést, ergo visszafizetned semmit sem kell, mert egy munkaügyi perben simán nyerni fogsz. (Tudom nem ez a célod, hanem a suli elvégzése én csak leírtam a jogi részét)