A fidesz hogyan akarja kezelni a munkaerőhiányt Magyarországon?
Az emberek buták, képzetlenek, lusták és nem mobilak. Nagyon sok betöltetlen állás van, ahova nem találnak embert.
Talán a felnőtt képzéssel lehetne valamit kezdeni, de az se azonnal hatású.
"Van, aki tudna dolgozni, csak ilyen fizetésekért nem hajlandó. "
Én azt látom hogy nem csak a fizetés az oka. Nálunk mostanában sokat emeltek az emberhiány miatt, de ez sem elég, így is folyamatosan hiány van munkásból. Pedig a bruttó 180+műszakpótlék+kafetéria azért nem olyan rossz, főleg, hogy könnyű fizikai munka meg középfokú végzettség az elvárás. És a versenytársaknál sem más a helyzet.
Minek akarnák kezelni?
Az 1-esnek teljesen igaza van. A bankszámláik tele vannak zsével, tízmilliárdoktól roskadoznak. Ha beüt valami krach, akkor szépen fogják magukat és lelépnek. Ennyi.
"Én azt látom hogy nem csak a fizetés az oka"
Most már nem alacsonyak a fizetések. A legtöbb cégnél a fizikai dolgozók mostanában már annyit keresnek, amennyiből meg lehet élni. De te is tudod, hogy nem volt ez mindig így: gyanítom, 2-3-5 éve nálatok sem volt ilyen kedvező a fizetés. Akkoriban még divat volt folyamatos műszakban 100-110 nettó+műszakpótlékkal kiszúrni a dolgozó szemét, azt' örüljön, hogy van meló.
A dolgozó meg nem volt hülye, fogta magát és meg sem állt Németországig vagy Angliáig, ahol ha jobbak nem is voltak a körülmények, de legalább jobban megfizették a munkájukat.
Ebből egy darabig nem volt gond: belépett a dolgozó, robotolt, aztán ha megunta, volt helyette másik. Jött a középiskolában frissen végzett Jóska, az egyetemről kibukott Mariska, a mezőgazdasági idénymunkát megunó Béla - volt utánpótlás. Nekik bőven jó volt az a nettó 100-110 is, mert több volt, mint amit addig kerestek.
Csak az utánpótlás időközben elfogyott. Egyre kevesebb a fiatal, mert csökken a születésszám. És aki még van, az sem biztos, hogy egy itthoni multinál vagy vállalkozónál akar melózni élete végéig. Mindenkinek az ismeretségi körében van, aki külföldre ment, már nem olyan homályos dolog ez, mint pár éve. Látszik, hogy nem holmi biztosítókötél nélküli ugrás ez a semmibe: Németországban, Svájcban, Angliában és a többi gazdagabb országban sem emberevők élnek, munka is akad, meg is lehet élni a pénzből, igaz, néha össze kell húzni a nadrágszíjat, le kell faragni a felesleges költségekből. Van olyan tizenéves, akinek a szülei már kinn dolgoznak, ő is csak addig marad, amíg elvégzi a középiskolát, amint a kezében van a bizonyítvány, a következő hazalátogatós transzporttal megy ő is kifelé.
Na, ezért van most munkaerőhiány. Eddig nem volt baj, ha félévente-évente cserélődtek a dolgozók, mert volt helyettük másik. Most már nem nagyon van, mert sok szakmában jószerivel csak az maradt, akire külföldön nincs szükség. Olyan meg itthon se kell, aki nem képes műszakkezdésre beérni és nem érti, miért kell pénteken is teljes műszakot dolgozni. Bár a lustákat meg sok helyen a közmunka szippantja fel: igaz, hogy nem sokat fizet, de ha jó helyre kerül, nem is nagyon kell dolgozni.
Így most már rákényszerülnek az itthoni munkáltatók, hogy megtartsák a dolgozót, ennek része az is, hogy végre sikerül normális béreket adni az alkalmazottnak. Csak ez már kicsit későn jött, mert a dolgozók javát így is elüldözték, azért nincs most elég ember a kivándorlók helyett.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!