Hogy fér össze a "rabszolgarendelet" a "maradj otthon" kapánnyal?

"A rabszolgatörvény pont arról szólt, hogy nincs túlóra, hanem munkaidőkeretben lehet dolgoztatni. De itt most nem a rabszolgatörvényről van szó, hanem a rabszolgarendeletről amit a fidesz fű alatt el fog fogadni amint meglesz nekik a korlátlan felhatalmazás."

Te tényleg nem tudod miről van szó. Inkább ELŐBB nézz utána. Amit az ellenzék "rabszolgatörvény"-nek nevez az a TÚLÓRÁRÓL szóló törvénymódosítás.

Munkaidőkeretben dolgozni több évtizede lehet, de csakis ha eleve így szerződik le a munkavállaló. A túlóra akkor is túlóra és ki kell fizetni abban a hónapban. Ha valaki munkaidő keretben dolgozik és 3 hónapra szerződött de egyik hónapban többet dolgozik, akkor a másik kettőben nem kell annyit dolgoznia. A 3 hónap végén egyenleget vonnak és ha akkor is úgy áll hogy többet dolgozott a szerződött időnél, akkor az bizony túlóra lesz nála is.

Alig pár ember dolgozik munkaidő keretben és nekik meg jó ha az eddig is ledolgozott többlet munkaidejüket most legálisan tehetik meg és elszámolhatják.

Honnan találsz ki ilyen baromságot, hogy "rabszolgarendelet"? A munka törvénykönyve nem tartozik a veszélyhelyet szabályozása alá. Ha egy kórházban megjelenik 30 ezer beteg a járvány miatt, akkor hagy lehessen már a kórházban dolgozókat legálisan dolgoztatni és megfizetni érte utána. Vagy te jobba szeretnéd ha a nővér felállna mellőled és ott hagyna a folyosón, mert hogy túl sok órát dolgozott már azon a héten és a törvény nem engedi meg neki hogy bent maradjon? Oldd meg magadnak a lázadat ahogy tudod?

#9 A szövegértés nem az erősséged ugye? Leírta érthetően hogy "több műszakban hogyan tud minden műszak napi 16 órát dolgozni, egy nap még mindig csak 24 órából áll.".

vagyis ne te egyedül nem tudsz napi 16 órát dolgozni, hanem ahol több műszak dolgozik, ott nem lehet eltolni a műszakokat, mert a második 8 órában már mások dolgoznak ugyanott.

#13 Nézz már utána a törvénynek végre!

"Igen lehet de eddig nem 3 éves volt és nem évi 400 óra, ami összesen 3 évre 1200 óra amivel a cég gazdálkodhat. "

Eddig 2 év volt a maximum és ugyanilyen keretekkel. Mit zavar ez téged? Ha nem tetszik akkor ne dolgozz munkaidő keretben hanem menj el máshová, másféle munkába. A MAXIMÁLIS idő a 3 év és nem az egyetlen lehetőség. Eddig is lehetett volna 2 éves szerződéseket kötni, mégis abbana csoportban a 3 hónapos megbízási keretek voltak döntő többségében.

"Mindenhol alkalmazzák a munkaidőkeretet már, mert így nem kell túlórát fizetni."

NEM alkalmazzák! Ez teljesen különálló foglalkoztatási forma és az emberek alig pár százaléka dolgozik munkaidő keret szerint. A túlóra pedig túlóra marad, mindegy hogy milyen szerződésed van, ahogy a munkaidő keretben foglalkoztatott sem dolgozhat többet mint mások egy héten. Egyszerűen ha idénymunka van akkor nem kell megtartania a napi 8 órát vagy azt hogy hétvégén legyen szabad - mert utána meg hónapokig nem is lesz munkája.

"Pont ez a lényege, bekerül a kalapba a plusz óra aztán a cég meg kiadja amikor neki tetszik, vagy ha nem tudja a 3 éves záráskor kifizetik, de a pótlékot mindenképpen bukod plusz a munkaidőkeretben dolgozókra szinte semmilyen szabály nem vonatkozik köszönhetően a drága fideszkének."

Tényleg nézd már meg a törvényt! Ne hablatyolj hülyeségeket mert egyre jobban égeted magad vele!

[link]

#14 "Mi is 16 óráztunk aztán 8 óra pihi aztán megint kb fél éven át szombat vasárnap is. Most is ez vár ránk, csak most már nem zsebbe fizetnek"

Értsd már meg végre hogy AMIT a másik írt az NEM azt jelenti hogy TE nem tudsz 16 órát dolgozni egy nap, hanem hogy a MŰSZAKOKAT nem lehet eltolással összerakni egy napban hosszabbnak, mert a TÖBB műszak kitölti túlóra nélkül is a napot. TÖBB MŰSZAKOS rendről beszélt!

Ráadásul te most le is írod, hogy eddig is 16 óráztál, holott nem adott rá lehetőséget a törvény. Miért a törvényt hibáztatod ha te zsebbe kerestél pénzt illegálisan elvégzett túlmunkával? Miért a törvény a hibás ha most is többet csinálsz "túlórát" mint amennyit a törvény enged? Mert csakis így dolgozhatsz ennyit!

"Az évi 250 óra rendkívüli munkaidőn felül, ha a munkavállaló úgy dönt, legfeljebb évi 150 óra önként vállalt túlmunkát vállalhat. Az erről szóló megállapodást a munkáltatónak és a munkavállalónak írásba kell foglalnia [Mt. 109. § (2) bekezdés]. Természetesen a vállalás esetében nem érvényesül a mindent vagy semmit elv, a munkavállaló kevesebb mint 150 óra túlmunkát is vállalhat. "

"Kollektív szerződésben az évi 250 óra évi 50 órával történő megemeléséről lehet rendelkezni, ennek megfelelően, ha a munkavállalók nem kötnek egyéni megállapodást a munkáltatóval, évi 300 óra rendkívüli munkaidő teljesítésére kötelezhetők. Ha a kollektív szerződés alapján 300 óra az éves limit, akkor a munkavállaló már csak további 100 órára vonatkozóan jogosult megállapodást kötni a munkáltatóval,"

[link]

"Sok olyan híresztelés látott napvilágot a sajtóban, miszerint a beosztás szerinti heti munkaidő mértékét (amely legfeljebb 48 óra lehet, a rendkívüli munkát is ideértve) akár a 36 havi munkaidőkeret átlagában kell majd figyelembe venni. Ez nem fedi a valóságot. A módosítás értelmében egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén (ez a munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén lehetséges) a beosztás szerinti heti munkaidő tartamát (48 óra) a munkaidőkeret átlagában (ez kollektív szerződés hiányában négy vagy hat hónap lehet, ld. fenn) kell figyelembe venni; ha pedig azt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják – kollektív szerződés rendelkezése szerint – tizenkét hónapon belül átlagban kell figyelembe venni. "

[link]

"A munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje - a részmunkaidőt kivéve - 4 óránál rövidebb és 12 óránál hosszabb nem lehet. A munkavállaló beosztás szerinti heti munkaideje legfeljebb 48 óra lehet, amibe a rendkívüli munkavégzést is bele kell számítani"

[link]

#14

Csak épp ha több műszakos munkarend van, akkor második, harmadik műszakban mások végzik folyamatosan a munkát. 24 órában nem tud mindenki több műszakban 16 órázni, hisz akárhogy akarná a gyárigazgató, a gyárban is csak 24 órából áll egy nap.

#18 "Ahol folyamatos munka van ott nincs olyan hogy egy nap 24 óra.

"

Szerintem most hagyd abba, mert már az Észbontók műsor szereplőinek szintjénél tartasz.

Minden nap 24 órás. Ez fizikai tény. Nincs olyan hogy bárhol vagy bármikor egy nap 25 vagy 39 órás lenne. Egyszerűen értsd már meg hogy egy nap az az idő amikor a legmagasabb pontján van az égen majd újra ott lesz. A közötte levő időt 24 órára osztottuk fel és kész. Ha több idő telik el akkor az már egy másik nap lesz.

Nem is értem mit erőlködök, sajnálom a tanáraidat.