Miért nincsenek tisztességesen megfizetve a melósok?

"...meg én nekem 139 az iq-m."

Igen? Akkor jó.

Mert amíg egy munkára X összegért is lehet kapni jelentkezőket, addig nem fognak 2X összeget fizetni.

Ha majd nem lesz megfelelő munkás, aki X összegért jelentkezne, akkor fognak fizetni többet, 1.5X, vagy 2X összeget.

A fizetést nem a műszakok száma vagy a munka nehézsége határozza meg, hanem elsősorban a teremtett érték, azaz, hogy az adott tevékenység mennyi bevételt vagy közvetett hasznot hajt a cégnek.

Tudod, azok "az irodában meg a kávézgató, egész nap csak a monitort leső emberek" sokkal több értéket állítanak elő, mint te a szalag mellett. Azon kívől ők le is tettek valamit az asztalra: diplomát szereztek, nyelvet tanultak. Erre felteszem neked is lehetőséged volt, hogy esetleg nem éltél vele, az nem a mi hibánk.

Igen, esetleg adhatna több fizetést a cég, de míg egy tapasztalt üzleti elemző vagy programozó pozícióra lepkehálóval kell fogni az embert, addig szalagmunkára sorban állnak a jelentkezők. Kereslet-kínálat van itt is, emiatt a cég inkább ritkább és értékesebb munkaerőnek add több pénzt.

Ha több fizetést szeretnél, akkor tanulj, válts munkakört és akkor majd te is lehetsz fent az irodában. Ennyi.

#5:

"én irodista vagyok 145 ezer a fizetésem"

" nekem 139 az iq-m."

Ezt a kettőt valahogy nehezemre esik együtt elhinni. 145 ezer az baromi kevés, egy magas IQ-val rendelkező ember ettől sokkal jobb állást is kap.

Hol kaptad ezt az eredményt? Mert a netes tesztek semmire nem jók. Hivatalos Mensa tesztet csinálj! Nekem "csak" 130 az IQ-m, de már az is jobb, mint az emberek 98%-a és az egész Mensa társaságban kevesen vannak, akiknek 135 fölötti!