Mi a véleményetek arról, hogy a magyarországi Suzuki kirúgta egy alkalmazottját mert szakszervezetet szervezett?

"Ezzel a Suzuki jól megszívatja magát,munkaügyi bírósági per lesz belőle, amit elfog veszíteni.Ugyanis, kilóg a lóláb.Szakszervezet alapításért nem lehet kirúgni egy alkalmazottat.

De, az sem lenne baj,ha megszűnne a Magyar Szuzuki zrt.Olyan cégre, ami a 19. századi Angliában ragadt, nincs szüksége az országnak."

Először is alábecsülöd a multik befolyását, főleg egy olyanét ami a magyar gazdaság egyik kiemelkedő mozgatórugója.

Másodszor azt akarod hogy elmenjen. Nos több ezer embernek biztosít az a cég megélhetést. Velük mit csinálnál?

nem kell,hogy elmenjenek,csak kapjon egy ge-ci nagy kokit,a dolgozók meg csináljanak szakszervezetet.

a hogy lehet dologra meg-

sok munkahely olyan,hogy a semmiért is képesek piszkálni egymást a dolgozók egész nap.

közöttük semmiféle összefogást nem lehet létrehozni,hanem inkább panaszkodnak meg szopnak.

aztán vannak a multiknak mindenféle trükkjeik is,hogy megtörjék a dolgozók egymás iránti bizalmát.

pl a spárban elő van írva,hogy az ott dolgozók próba vásárlásokkal teszteljék egymást.

pl ebéd szünetben a kolléga egy zsömlével többet rak mint amennyit mond,kinder tojást rak a tojástartóba,és akkor fizetés után leállítja a kasszást,megmutatja mit nem fizetett ki és büntetést kap a kolléga,mert nem figyelt.

és ezt egymással,pénztáros a pénztárossal.

mert normál esetben ilyenkor az lenne a logikus,hogy elcsevegnek míg pötyög és akkor halkan jelzi,hogy próba van figyelnek bentről.

és akkor a kolléga is belenéz a tojástartóba,meg átszámolja rendesen a zsömlét.

de olvastam már erről,hogy a hasonló dolgokat pszichológusok dolgozzák ki,hogy törjék vele a morált és az összefogás kialakulásának a lehetőségét és van ezekből sok fajta.

Arról mi a véleményed hogy kordonnal rakja körbe magát a regnáló miniszterelnök egy beszéde alatt, és rácsot tesz a TV székház elé, és tilos a gyülekezés...

Még jó hogy nincs tíz után kijárási tilalom...

@4: ha nem tudod, akkor nézz utána...

Egyébként van az országban több cégb ahol a vállalatvezetés kijelentette, hogy nem tűri meg a szakszervezeteket. A rabszolgák érdekeit csak ne próbálja senki képviselni.

És természetesen az említett dolgozót sem azért rúgják ki, mert a szakszervezet vezetője -simán találhatnak rá olyan ürügyet, amitől törvényesnek látszik. Amíg a munkás teljesen ki van szolgáltatva a munkaadónak, addig nem lehet hatékony érdekképviselet; viszont az érdekképviselet akadályozhatja meg a teljes kiszolgáltatottságot... Circulus vitiosus.

Van, ahol úgy alapítottak máig működő szakszervezetet, hogy a cégvezetés csak akkor tudta meg a létezését, amikor már elég nagy volt a tagsága ahhoz, hogy ne lehessen ilyen módon megszüntetni.

Máshol maga a cégvezetés segédkezett az alapításban és az egész szakszervezet tulajdonképpen a vállalat érdekeit képviseli a dolgozók felé -a legjobb érvük a belépésre az, hogy karácsonyra kapsz ajándékot.

És természetesen a magyar dolgozók egy jelentős része teljesen apatikus, nem foglalkozik ezzel a kérdéssel és teljesen meg van elégedve azzal, hogy dolgozhat és hagyják őt békén az ilyesmivel.

@9: eléggé érdekes nézeteid vannak...

A szakszervezetek a fejlett országokban mindenhol a dolgozók érdekeit képviselik a tőkéssel szemben. Nyilván nem a cégvezetési vagy üzleti ügyekbe fog beleszólni -arra vannak ebben a munkakörben foglalkoztatott emberek-, hanem a munkáltató és a munkások között biztosítja a munkások erdekeinek védelmét. Lehet, hogy számodra az a kívánatos, ha a dolgozónak semmiféle joga nincs és teljesen ki van szolgáltatva -de a normális emberek számára ez elfogadhatatlan, ezért vannak a szakszervezezek...