Magyarországon miért nem lehet heti 30 órára csökkenteni a teljes munkaidőt teljes fizetésért és az adóterheket csökkenteni, hogy több ember dolgozhasson 1 helyett és ne fordítva?
Szeretném, ha mindenki több időt tölthetne a családjával és kevesebbet a munkahelyén, miközben azért megkeresné legalább a 8 órás minimálbért heti 30 órában.
Szerintem elég lenne napi 6 órát dolgozni, hiszen az oda-vissza utazással, ebédidővel együtt az már megvan a min.8 óra, így ténylegesen lehetne naponta 8 órát pihenni és 8 órát szórakozni.
Szerinted is jó lenne, ugye? :)
Embertelennek tartom, hogy vannak gyárak, ahol 12 óráznak 6 napokon át - ők mikor élnek? És ez milyen élet?! És hogy lehet kibírni talpon 12 órát egyáltalán egészségkárosodás nélkül?! + még az ingázást....
Ők hogy nevelik a gyerekeiket és mikor találkoznak velük?!
Magyarországon miért zsigerelik ki ennyire a munkavállalókat és miért akarják halálra dolgoztatni őket, amikor már állítólag így is nehezen találnak munkást?
A gyárosoknak nem lenne jobb, ha csak 6 órában dolgoztatnának, de több és frissen kipihent tehát jobban teljesítő és egészségesebb embert, mint leharcoltakat 12 órában, akik többet betegek?
Szerintem a gyermeket nevelő szülők is szívesebben mennének be dolgozni a gyárakba, ha mellette tudnák hozni-vinni a gyerekeket bölcsibe, oviba, iskolába, mert csak 6 órát kellene lenyomniuk a teljes bérhez és a családjukra is jutna idejük vagy a család nélkülieknek meg önmagukra és aki akar, az majd túlórázik önként, de aki haza akar menni, azt engedjék el!
Értem én, hogy minden vezető csak a saját zsebét tömi, de hogy nem fogják fel ép ésszel, hogy a kipihent és boldogabb dolgozó jobban teljesít, míg ha rabszolgákat dolgoztatnak rabszolgaként, akkor előbb-utóbb elfogy majd a munkaerő?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!