Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » A Fidesz elfelejtkezett a...

A Fidesz elfelejtkezett a munkások érdekeiről a rabszolga vagy túlóra törvény kapcsán? Vagy ez a törvény is része a jó képességű ambiciózus és független munkavállalók külföldre való kiszórításának, ahol 2-3-4 szer többet kereshetnek?

Figyelt kérdés

2018. dec. 21. 10:03
1 2
 11/20 anonim ***** válasza:

"Utolsò Párizsban egy szoba bérleti díja 500 eurònàl indul, egy komplett lakás bérleti díja 1000 eurò körül van,ha ùgy veszed akkor az 1200 euros segély nem olyan nagy szàm...."


Magyarországon mennyi segélyt is kapsz, hogy ki tudod belőle fizetni az albérletedet?

2018. dec. 21. 10:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/20 anonim ***** válasza:
0%

#10


Németországban mégis 400óra a megengedett túlóra!


Annyi amennyire itt rabszolgaságot kiáltanak!

2018. dec. 21. 10:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/20 anonim ***** válasza:
78%

#12 csak ott valószínűleg megszexualizálja az állam azt a céget, ahol a munkavállalóra rákényszerítik a túlórát, mint pl "be kéne jönnöd túlórázni, de nem kötelező, viszont akkor hétfőn már nem kell bejönnöd, keresek mást", és talán nem is 3 év múlva kell fizetni.

Nyilván ezért túlórázik az átlagnémet csak 27-et egy évben, aminek ma is sokszorosát túlórázza egy magyar.

2018. dec. 21. 10:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/20 anonim ***** válasza:
0%

#13


Te miről beszélsz?


Mert hogy nálunk sem kötelező a 400óra ahogy Németországban sem ugyebár. Lehet az átlag 27óra is...


Tehát nem nagyon értem a logikádat de majd nyilván elmondod....

2018. dec. 21. 11:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/20 anonim ***** válasza:
100%

Számít még egyáltalán mi van a rohadt papírokra írva? Gyári melós ismerőseim zöme kétszer, néha háromszor annyi gépet visznek, mint amennyi a munkaszerződésükben benne van. Alkalmazotti érdekvédelem nulla. Szakszervezetek kiherélve.


A gyakorlatban rohadtul senkit nem érdekelnek a papírok.

2018. dec. 21. 11:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/20 anonim ***** válasza:
100%

Jogilag túlórát csakis a jogszabályban meghatározott esetekben lehet visszautasítani.

Ezzel szemben Németországban ténylegesen a munkavállalótól függ. Ezért is csak 27 órát túlóráznak. Bár még az átlagos heti munkaidő se éri el a 40-et.

2018. dec. 21. 11:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/20 anonim ***** válasza:

#14 a magyar valóságról "elvtárs".

Ha a munkáltatónak megvan a lehetősége, mint írtam ki is használja, mert nem ütheti meg a bokáját. Ez a tipikus magyar munkáltatói logika. Nem köteleő túlórázni, de majd lesz más, aki "szeretne".

2018. dec. 21. 11:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/20 anonim ***** válasza:

"A németeknél heti 8 túlóra megengedett ha ezt felszorozzuk az és 52 hetével meg is kapjuk 400órás nagyságrendet."


Csak nálunk nincsen munkaidő csökkenés, semelyik szektorban sem. Sem plusz szabadnapok a munkáltatóktól. Fizetett szabadság a diákoknak, ilyenről sem igazán hallottam még itthon, csak egy helyen.

Ünnepnap kor adott plusz szabadnap ledolgozásáról sem hallottam még.


Jó lenne a dolgok mögé is nézni ilyenkor.

2018. dec. 21. 12:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/20 anonim ***** válasza:

"Németországban mégis 400óra a megengedett túlóra!



Annyi amennyire itt rabszolgaságot kiáltanak!"


[link]


Tessék itt vannak a különbséget. Szóval ennyit arról, hogy ugyanúgy van itt is, mint ott. Jó pár dolog kimaradt, ami Németországban jár a 400 óra maximális túlóra mellé.

2018. dec. 21. 14:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/20 anonim ***** válasza:

Kedves 3-as " Egyébkènt Nem egy nyugat-europai országban is a "rabszolgatörvényhez " hasonlò tùlòrwtörveby van eletben..."


Melyik országokról beszélsz?!


[link]

2018. dec. 22. 01:11
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!