Mennyire lesz önkéntes a túlórázás a cégeknél az új törvény bevezetése után? Informatikai szférában dolgozom, ha valamikor túlóráznom kellett, cserébe másnap nem kellett/kevesebb időt kellett bent lennem. Januártól valami változásra számíthatok?

Semmilyen változásra nem kell számítanod.

Akik eddig nagyon sokat túlóráztak, de nem tudták nekik legálisan kifizetni, azoknak most ki lehet majd és akik munkaidő keretben dolgoznak, azoknak változik a szabályozás. Neked gondolom egyéni szerződésed van a cégeddel és az pontosan szabályozza, hogy mennyi túlórát kell elvégezned, ha kell és mit kapsz érte cserébe. A szöveged alapján ha feladat van akkor azt el kell végezned akár túlórában is de utána ennyivel nő a szabadidőd, csökken a további napokon a munkaidőd. Most sem lesz másképpen, az a mennyiségű túlóra amit eddig is kérhettek tőled, az nem változik.

Ha eddig dolgoztál volna évi 2050-300 túlrával és az sem lett volna elég a munkaadódnak, hanem annál többet szeretne tőled, akkor külön szerződésben kellene róla veled megállapodnia, hogy mit kell adjon érte cserébe. De ezt nem kell elfogadnod.

Te kivételes helyzetben vagy, mivel az informatikusokra úgy vigyáznak a munkáltatók, mint a faberge tojásokra. Szóval neked nem lesz problémád belőle, vagy valami nagy kompenzációt kapsz érte.

A gyári melósokról és a szalag mellett dolgozókról ez nem mondható el. Lehet hogy papíron önkéntes a túlóra, de a valóságban "vagy bejössz szombaton is/maradsz pénteken 8-ig, vagy hétfőn már nem is kell jönnöd" típusú párbeszédek fognak lezajlani.

Kósa:

Marhaság, hogy a túlórát csak három év múlva számolják el.

Következő munkabérbe el kell számolniuk.

Ha mégse lesz benne, nna akkor szerintem lesz aki legközelebbi " ilyen eset lenne nem marad / megy be ".