Olvastad a rabszolgatörvényt (vagy legalább beleolvastál), vagy anélkül van róla véleményed? Ha anélkül, mi alapján döntöd el, hogy egyetértesz-e vele vagy nem? Kinek hiszel?

A túlórát eddig is elrendelte a munkáltató ezután is elrendeli. Csak többet.

Egy munkavállaló sehol a világon nincs alkupozicióban a munkáltatóval. Erre találták ki a szakszervezetet.

Önkéntességről beszélni egy ilyen helyzetben nem lehet. Ez Kósa biznisze a bmw-vel. Rogán bizniszét is megszavazták anno a kötvényekkel.

Szia #10!

Igen,te nem tudsz olvasni...(dehogyis,csak a rendeleti és törvény-főleg a "saláta"-értelmezés meglehetősen kacifántos) :)

A módosító beadvány Általános indoklásában megtalálható hogy a:

"A törvénymódosítás a hosszabb távú gazdasági trendekre figyelemmel kívánja biztosítani a

munkaidő-szervezés megfelelő kialakításának lehetőségét. Erre különösen a hosszú, akár 6-7

éves termékciklusokkal működő ágazatokban segítheti elő a kereslethez igazodó termelést, ahol

a törvényben rögzített, legfeljebb 12 hónapos munkaidőkeret korlátai szűknek bizonyulnak. A

törvény alapján megkötésre kerülő kollektív szerződésekkel azt az időszakot lehet kibővíteni,

melyen belül a munkáltató a munkaidőt beoszthatja: a módosított jogszabály hároméves

időszakra teszi lehetővé a felhasznált és fel nem használt munkaórák beosztására vonatkozó,

hosszabb munkaidőkeret kialakítását."

#10: Nem tudsz olvasni. Az ominózus részek:

94.§ (3) A munkaidőkeret tartama, ha ezt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják, kollektív szerződés rendelkezése szerint legfeljebb _harminchat hónap_.

109.§ (1) Teljes napi munkaidő esetén naptári évenként _négyszáz óra_ rendkívüli munkaidő rendelhető el.

SZia Kérdező!

Értened kellene hogy a munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak elrendelt rendkívüli munkavégzés kifizetése nem azonos az elszámolási időszakkal.

Szia Kérdező!

Már megbocsáss az előző hozzászólásodban Te vontad kétségbe a mindenkori törvény a most megszavazott módosítás és az elrendelés értelmét.

Fejtsd ki TE hogy mire gondolsz.

Aha! (#10-es vagyok)

Akkor ez csak kollektív szerződésre igaz ez a 3 év!

Szerencse, hogy nem abbam dolgozom.

(Kivéve a 400 óra, az lehet nem kollektívnál is, ha jól értem)

Viszont bocsáss meg kérdező, hogy én kérdezek a kérdésed alatt az eddigi válaszolóktól, de itt legalább konkrétan paragrafusokat idézgetnek. Eddig ha én tettem ki ilyen kérdést, akkor lehurrogtak vagy ha válaszoltam valamire, lepontoztak, de itt, a Te kérdésednél akad olyan, aki konkrétan idézget is, hogy meggyőzzön, akkor meg szeretném kérdezni az eddigi válaszolóktól, hogy az hol van benne, hogy a túlóráért nem kapunk túlórapótlékot? Mert eddig kaptunk (legalábbis én kaptam) hétköznapi túlóráért 50%-ot, hétvégiért 100%-ot. Viszont olvastam, hogy elvileg nem kapunk, hanem az alapbérrel számolják.

Ez vol van benne, ha igaz, mert ezt sem találom?

#10-es voltam