Olvastad a rabszolgatörvényt (vagy legalább beleolvastál), vagy anélkül van róla véleményed? Ha anélkül, mi alapján döntöd el, hogy egyetértesz-e vele vagy nem? Kinek hiszel?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
A túlórát eddig is elrendelte a munkáltató ezután is elrendeli. Csak többet.
Egy munkavállaló sehol a világon nincs alkupozicióban a munkáltatóval. Erre találták ki a szakszervezetet.
Önkéntességről beszélni egy ilyen helyzetben nem lehet. Ez Kósa biznisze a bmw-vel. Rogán bizniszét is megszavazták anno a kötvényekkel.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Szia #10!
Igen,te nem tudsz olvasni...(dehogyis,csak a rendeleti és törvény-főleg a "saláta"-értelmezés meglehetősen kacifántos) :)
A módosító beadvány Általános indoklásában megtalálható hogy a:
"A törvénymódosítás a hosszabb távú gazdasági trendekre figyelemmel kívánja biztosítani a
munkaidő-szervezés megfelelő kialakításának lehetőségét. Erre különösen a hosszú, akár 6-7
éves termékciklusokkal működő ágazatokban segítheti elő a kereslethez igazodó termelést, ahol
a törvényben rögzített, legfeljebb 12 hónapos munkaidőkeret korlátai szűknek bizonyulnak. A
törvény alapján megkötésre kerülő kollektív szerződésekkel azt az időszakot lehet kibővíteni,
melyen belül a munkáltató a munkaidőt beoszthatja: a módosított jogszabály hároméves
időszakra teszi lehetővé a felhasznált és fel nem használt munkaórák beosztására vonatkozó,
hosszabb munkaidőkeret kialakítását."
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#10: Nem tudsz olvasni. Az ominózus részek:
94.§ (3) A munkaidőkeret tartama, ha ezt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják, kollektív szerződés rendelkezése szerint legfeljebb _harminchat hónap_.
109.§ (1) Teljes napi munkaidő esetén naptári évenként _négyszáz óra_ rendkívüli munkaidő rendelhető el.
Végre eljutottunk odáig, hogy magáról a törvényről beszélhetünk, mert itt vannak belőle idézetek!
"kollektív szerződésekkel azt az időszakot lehet kibővíteni,
melyen belül a munkáltató a munkaidőt beoszthatja: a módosított jogszabály hároméves
időszakra teszi lehetővé a ... hosszabb munkaidőkeret kialakítását."
Tehát NEM az elszámolási időszak nő három évre! NEM csak három év múlva fogják kifizetni a túlmunkát, hanem ugyanúgy, mint eddig.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
SZia Kérdező!
Értened kellene hogy a munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak elrendelt rendkívüli munkavégzés kifizetése nem azonos az elszámolási időszakkal.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Szia Kérdező!
Már megbocsáss az előző hozzászólásodban Te vontad kétségbe a mindenkori törvény a most megszavazott módosítás és az elrendelés értelmét.
Fejtsd ki TE hogy mire gondolsz.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Aha! (#10-es vagyok)
Akkor ez csak kollektív szerződésre igaz ez a 3 év!
Szerencse, hogy nem abbam dolgozom.
(Kivéve a 400 óra, az lehet nem kollektívnál is, ha jól értem)
Viszont bocsáss meg kérdező, hogy én kérdezek a kérdésed alatt az eddigi válaszolóktól, de itt legalább konkrétan paragrafusokat idézgetnek. Eddig ha én tettem ki ilyen kérdést, akkor lehurrogtak vagy ha válaszoltam valamire, lepontoztak, de itt, a Te kérdésednél akad olyan, aki konkrétan idézget is, hogy meggyőzzön, akkor meg szeretném kérdezni az eddigi válaszolóktól, hogy az hol van benne, hogy a túlóráért nem kapunk túlórapótlékot? Mert eddig kaptunk (legalábbis én kaptam) hétköznapi túlóráért 50%-ot, hétvégiért 100%-ot. Viszont olvastam, hogy elvileg nem kapunk, hanem az alapbérrel számolják.
Ez vol van benne, ha igaz, mert ezt sem találom?
#10-es voltam
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!