Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Az hogy lehet hogy most sem...

Az hogy lehet hogy most sem engednek annyit túlórázni amennyit szeretnék az emberhiány ellenére? Akkor mike az uj törvény?

Figyelt kérdés
2018. dec. 13. 10:42
 1/10 anonim ***** válasza:
34%
Még nem lépett életbe a törvény, ne nyüzsögj!:)
2018. dec. 13. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
67%
Örülj neki, hogy nem veszik az idődet el és nem megy tönkre az egészséged.
2018. dec. 13. 11:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 szp72 ***** válasza:
42%

A szellemi fogyatékos ellenzék csinálja itt feleslegesen a cirkuszt. Az általuk rabszolgatörvénynek titulált módosítás annak teszi lehetővé a túlórát, aki ezt önként vállalja.


A cirkuszolók legfőbb érve az, hogy a munkáltató a törvényt kijátszva ki tudja kényszeríteni, hogy a munkavállaló az állását féltve akkor is vállalja a túlórákat, ha egyébként nem akarja. A helyzet azonban az, hogy a törvényt megszegve ezt most is ki tudja kényszeríteni. Továbbá mivel mostanság inkább munkaerő hiány van, a munkáltató kényszerítő lehetőségei jóval korlátozottabbak.

2018. dec. 13. 11:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
59%

Ha rendes bért fizetnének mindenhol, képeznék a dolgozóikat, lenne rendes pályakezdő program, erre szerződés a suliknak a cégekkel, nem lenne munkaerőhiány.


Tényleg van, ahol elvárás és kényszer a túlóra, a dolgozónak meg nincs választása, robotol, de ugyanúgy hónapról hónapra él, ezzel könnyű visszaélni, akinek meg adódik más lehetősége, az gyorsan vált, így állandóan keresnek embert ilyen helyekre, mert soha nincs elég.

2018. dec. 13. 11:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
43%

"A cirkuszolók legfőbb érve az, hogy a munkáltató a törvényt kijátszva ki tudja kényszeríteni, hogy a munkavállaló az állását féltve akkor is vállalja a túlórákat, ha egyébként nem akarja."

Ugye nem akarod vitatni, hogy a mai Magyarországon ez egy valós probléma?


"A helyzet azonban az, hogy a törvényt megszegve ezt most is ki tudja kényszeríteni."

Tehát annyi változott, hogy a munkaadónak eddig törvényt kellett sértenie, most már legálisan használhatja ki a dolgozóit. C'est magnifique!

2018. dec. 13. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
61%
Te rossz helyen születtél és rossz időben. 70 éve a Szovjetunioban lehetett volna másfél kiló élmunkás és sztahanovista kitüntetésed.
2018. dec. 13. 11:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
50%
Be kel szüntetni minden túlmunkát, csak napi 8 óra.
2018. dec. 13. 12:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
50%
-Ja, azt elfelejtettem, hogy hétvégén akkor nincs se TV, se fa$zbuuk, se internet, se kenyér, se diszkó, se semmi.
2018. dec. 13. 12:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 szp72 ***** válasza:
36%

@ Tehát annyi változott, hogy a munkaadónak eddig törvényt kellett sértenie, most már legálisan használhatja ki a dolgozóit.


Nem. Aki eddig törvényt sértett, ezután is törvényt sért ha valakit akarata ellenére túlórára kényszerít. Viszont aki eddig illegálisan túlórázott, az most már legálisan teheti.


Ha a törvény előírja a munkavállaló beleegyezését, akkor ezzel a törvénnyel önmagában baj nem lehet. Ha pedig megszegik a jó törvényt, arról nem a törvény tehet.

2018. dec. 13. 17:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
Mellesleg én hallottam olyat, hogy Németországban ha túlórázol, az azt jelenti, hogy nem vagy jó dolgozó, merthogy ott úgy gondolkodnak, hogy a munkát munkaidő alatt be kell tudni fejezni, és aki túlórázik, az rosszul osztja be az idejét, rosszul dolgozik. Olyan mesélte, aki dolgozott kint. Kár, hogy nálunk nem ez az elv.
2018. dec. 13. 22:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!