A nők milyen alapon mehetnek nyugdíjba 40 év munka után, életkoruktól függetlenül? Ez diszkrimináció, ráadásul nagyban hozzájárul a munkaerőhiányhoz.

Mert olyan médiahőbőrgés, tünticgetések vennék kezdetét ami több kárt csinál.

Különben is hamarabb mennek nyugdíjba = kevesebb kárt csinálnak

Kérdező!

Neked halvány lila gőzöd sincs arról, hogy mennyi dolga van egy nőnek és míg a férfiak ledolgozzák a munkaidejüket, aztán hazamennek dögleni/sörözni/tévézni, addig a nőknek otthon kezdődik a sokadik műszak, gyerek, család, háztartás/házimunka stb, meg még a férj szexuális elvárásainak is meg kell felelni hulla fáradtan ezek így együtt többszörös műszak és többféle munkakör betöltése egyszerre: dolgozó nő, szakácsnő, ápolónő, dajka, takarítónő, házvezetőnő, szexmunkás stb!

A nők nem 40 évet dolgoznak, hanem min. 80-at...!

És mellette a havi mensis szenvedés a klimaxig, amibe a pasik már az első görcsnél beájulnának, a szülésről nem is beszélve, meg az előtte végigkínlódott 9 hónapról....

Szerintem a nőknek már 20 év után kijárna a normális nyugdíj, mert így lenne fer!

De persze a törvényeket is a kérdezőhöz hasonló férfiak hozzák, akik egy percig nem képesek a belátásra, sem a megértésre, sem az együttérzésre és főleg: a tiszteletre a nők iránt!

Diszkrimináció?

És az, amikor egy nő adott munkahelyen kevesebbet keres ugyanabban a munkakörben, mint a férfi?

Vagy hogy fel sem veszik, mert nem férfi?

Vagy mondjuk az, amikor életerős férfi ül a hivatalban, miközben gyenge nők nehéz fizikai munkát végeznek helyette?

Ezek nem diszkriminációk???!!!

DE!

És munkaerőhiány?

HOL???

Te mindent elhiszel?

Inkább előbb tanuld meg tisztelni a nőket - bár gondolom, nagyon haragszol rájuk valamiért....