Pontosan miről szólt a cafateria törvény? Kik jártak vele jól és kik rosszul?
Egyre több olyan álláshirdetést látok, ahol kihangsúlyozzák előre is, hogy cafateria nélkül, teljesen bejelentetten tudnának alkalmazni. Elég fura, hogy egyből a negatívumokat említik, mivel elvileg a marketing elején csak a pozitívakat kell hangsúlyozni.
Lehet le vagyok maradva, de a cafateria törvény/cafateria megvonás az miről szólt pontosan?
Kit izgat a cafeteria? Alig pár embert érint az országban.
A ceu most sokkal fontosabb, emberek milliónak jövőjét meghatározó ügy! Erre tessék koncentrálni!
#1
:)
Ha a témában megjelent cikkeket nézzük, akkor neked van igazad.
A cafeteria egy olyan juttatási forma, amely több elemből tevődik össze ( pl. SZÉP kártya, étkezési utalvány, ajándék utalvány stb. ).Egyfajta fizetéskiegészítésként is fel lehet fogni azzal a különbséggel, hogy ezután nem úgy kellett adózni, mintha bér lenne, hanem kedvezményesen.
Néhány kivételtől eltekintve ezt a kedvezményt szüntette meg a kormány.
Kedvezményes maradt a SZÉP kártya.Ez azok számára lehet vonzó, akik rendszeresen utaznak belföldön és eközben szálláshelyeket vesznek igénybe.Egy másik felhasználási módja lehet az éttermi fogyasztások kiegyenlítése, a harmadik pedig múzeumi-, állatkerti-, strand belépők vásárlása.
Miután ez nem kötelező elem volt, csak adható, a munkáltató dönthet úgy, hogy a továbbiakban nem ad cafeteriát és a korábban erre fordított összeget sem adja meg a munkavállalónak.Dönthet úgy is - miután a legtöbb elem már bérként adózik -, hogy ezt beépíti a fizetésbe vagy dönthet úgy is, hogy meghagyja a kedvezményes elemeket.És biztosan van még egyéb választási lehetőség is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!