Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Ha bevezetik a 400 óra túlórát...

Ha bevezetik a 400 óra túlórát és kötelező is lesz, akkor senki nem megy be dolgozni nyilván, de akkor mi lesz ebben az országban?

Figyelt kérdés
2018. nov. 30. 13:22
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
11%
Semmi, úgyis lesznek olyanok, akik bemennek dolgozni, mert kell az a kevéske pénz is. Ez az egész rendszer lényege, hogy mindenáron rá legyenek utalva a munkába járásra. Külföldre költözéssel fölösleges jönni, egyedül is baromi nehéz kiköltözni, nem, hogy egy családnak például. Itthon meg úgyse lesznek olyan megmozdulások, mint pl.: a románoknál szokott lenni.
2018. nov. 30. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
20%
Olyan nincs, hogy a magyarok ne akarjanak gürcölni. Egyszerűen imádják és minden alkalmat megragadnak rá.
2018. nov. 30. 13:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
94%
De, nyugodt lehetsz, hogy be fognak menni dolgozni, nálunk a melóhelyen vannak olyanok, akik minden nap 12 óráznak, úgy, hogy még be sincs vezetve ez az új törvény...
2018. nov. 30. 13:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
0%

#3

Nekem egyik ismerősöm 315-330 órát dolgozik havonta 180-190 ezerért és imádja. Már 3 éve csinálja.

2018. nov. 30. 13:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
0%

"400 óra túlórát és kötelező is lesz"


Mivel opcionális a dolog így végre te döntheted el hogy mennyit akarsz dolgozni, nem az állambácsi.

2018. nov. 30. 14:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
80%
Jaja, tudjuk, hogy a magyar munkahelyeken mit jelent az opcionális.
2018. nov. 30. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
0%

Sok az idióta látom.

A túlmunka csak vállalható max óraszáma.

Olyan nincs, hogy egy munkáltató 1 évben 400 órát kötelez túlmunkára, -ez azt jelentené hogy heti 6 nap munka lenne.

Szomszédom egy ilyen "összeszerelő" üzembe dolgozik, és N200-t keres 3 műszakban, lehet ott is túlórát vállalni de nem erőszakolják az emberre, azt mondja egyik munkatársa sok túlórát vállal, hogy jobban keressen -gondolom ilyen kecskét is 20ft-rt típus, szóval a sok túlórával keres 230-260-t nettóba.

Ja, még kapnak kevés cafeteriát (kp), és adnak kaját is + elég normális szállás, így ha azt vesszük hogy min N600-700€-t keresnek nem is olyan rossz, külföldön se marad több egy mosogató vagy összeszerelőnek a kezébe levonás/szállás kifizetések után.

2018. nov. 30. 14:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
48%

Persze-persze, "opcionális". Volt főnököm is mindig ezt mondogatta.

Csak aztán a munkavállaló ne számítson fizetésemelésre, vagy a minimálbérnél bármi többre, előléptetésre, szabadon választható szabadnapokra...

Ha épp nem sikerül senkit behívni túlórázni, akkor végezhetted 3 ember munkáját egyedül. De amúgy legfeljebb ketten lettetek volna rá.

És ez pofátlanul megy most is a volt munkahelyemen. Szóval üdv a magyar valóságban.

2018. nov. 30. 15:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:

"Jaja, tudjuk, hogy a magyar munkahelyeken mit jelent az opcionális."


Az én munkahelyemen én döntöm el mennyit túlórázok és ez egy magyar munkahely. Így valóban tudom.

2018. nov. 30. 15:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:

"Csak aztán a munkavállaló ne számítson fizetésemelésre, vagy a minimálbérnél bármi többre, előléptetésre, szabadon választható szabadnapokra..."


Hiába beszélsz félre. Ahol nem opcionális lenne ott eddig is min. 9 órát dolgoztak 4 órára bejelentve zsebbe kapva a fele fizetést, tehát ezen nem változtat semmit, nem fognak többet dolgozni a szar helyeken. Ezesetben lehet váltani munkát ha nem tetszik van egy rakás üres hely.


A normális helyeken viszont végre te hatátozhatod meg mennyit dolgozol.

2018. nov. 30. 15:21
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!