Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Mi az okai annak, hogy az...

Mi az okai annak, hogy az EU-ban nálunk az egyik legkevesebb a részmunkaidőben dolgozók száma?

Figyelt kérdés

[link]


Nagyon sokaknak jó lenne,ha több részmunkaidős állás lenne

-Kisgyerekes anyukák

-Diákok

-Rokkantak


2018. jún. 9. 21:28
 1/5 anonim ***** válasza:
Nincs hagyománya. Meg amúgy is kell a munkaerő, 8 vagy még több órában is, nem részmunkaidőst keresnek.
2018. jún. 9. 21:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
90%

Nem éri meg, ennyi a titok.


Akkor vagy dolgozik vki 8-ban, vagy nem. Annál kevesebb pénzt kell kifizetni a munkavállalóknak.

2018. jún. 9. 21:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

A dolgozók oldaláról:

8 órában is rosszak a fizetések, 4 órában arányaiban rosszabbak. Bérletet ugyanúgy kell venni a benzin is ugyanannyiba kerül eljutni a munkahelyre akár 8 órában dolgozol akár 4 órában.

A munkáltató oldaláról:

A munkáltató megpróbálja minél kisebb létszámmal, akár osztott munkakörben megoldani a feladatokat. Jobban megéri egy dolgozó 8 órában két munkakörre aki bent van 8tól 4ig mint két négyórás akikre csak délelőtt számíthat. Ha délután jön valami kérés vagy feladat, akkor várni kell másnapig.

2018. jún. 9. 23:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
A magyarnak a kis munka az nem munka.
2018. jún. 10. 09:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:

" Bérletet ugyanúgy kell venni a benzin is ugyanannyiba kerül eljutni a munkahelyre akár 8 órában dolgozol akár 4 órában."


Nyilván,aki 4 vagy 6 órában szeretne dolgozni,annak ez nem gond,hiszen nem véletlenül akar ilyen munkarendben dolgozni.

Vagy nem tud,vagy nem akar.

De a lehetőség sem adott,hogy dönts.

2018. jún. 10. 09:34

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!