A munkáltatónak a gyakornokok után is ugyanazok az adóterhei vannak, mint rendes alkalmazott esetében?
Tehát a következő terhek: A munkáltató által fizetett járulékokat a bérkalkulátor szintén számba veszi:
29%-os társadalombiztosítási-járulék
3%-os munkaadói járulék
szakképzési járulék
EHO: fizetése alól a munkáltató mentesül, ha a munkavállalót START-kártyával (START Plusz és START Extra is) alkalmazza
válasza:Ezeket nem tudom, hol találtad, kb. ezer éves adatok lehetnek, START kártya kb. 5 éve nincs, és a számok sem stimmelnek egyáltalán.
Egyébként a gyakornokokat többnyire iskolaszövetkezeti jogviszonyban foglalkoztatják, ott kevesebb az adóteher, ráadásul maga a fizetés is alacsonyabb szokott lenni, így jóval olcsóbbak. Illetve szakmai gyakorlat esetén, hallgatói szerződéssel a minimálbér erejéig jelentős adókedvezmény van. De egy gyakornokot is lehet normál munkaviszonyban foglalkoztatni, akkor ugyanannyi rá az adó- és járulék.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!