Sok magyar munkáltatónak miért vannak irreális elvárásai?

Tanuló pénznek jó az itthoni fos munkák nagy része, pár hónapig, 1-2 évig még nem vág földhöz senkit sem ha kevesebbet fizetnek, de több a munka.

A leleményesebb figyelmen kívül hagyva a családot, fogja aztán elutazik kintre dolgozni.

Leginkább azok kínlódnak itthon diplomával, akik függenek valamitől valakitől és nem merik meglépni a külföldi melót.

Egyetértek veled kérdező, hogy Magyaro.-n nemcsak a bérekkel van a baj, hanem a feladatokkal is. Egyszerűen teljesíthetetlenek az elvárások. Ezért is félnek dolgozni menni az emberek, inkább vegetálnak segélyen. Egy munkahelyen olyan konfliktusoknak, megalázásoknak van kitéve az ember, vagy olyan fizikai és szellemi teljesítményt kellene nyújtani, amire nem sokan képesek, vagy csak nagyon heroikus küzdelem árán.

Ha meg nem teljesíti a teljesíthetetlen követelményeket, megbüntetik, megfélemlítik, aminek semmi értelme.

Még mindig nem örülnek a munkáltatók eléggé, hogy egyáltalán megjelenik valaki a munkában minden nap, azért a kevés fizetésért, amit Mo-n adnak, és megpróbál valami hasznosat csinálni. Értékelni kellene már az igyekezetet is, hogy munkából kíván megélni az embere és nem a segélyre vár.

1-es

De hát már egy csomó helyen nem találnak.

Magyarországon nagyrészt már liberalizálták a gazdaságot, a kereslet-kínálat határozza meg az árakat, béreket is.

Ha az általad említett cég talál ilyen feltételekkel is munkaerőt, akkor egyáltalán nem irreálisak az elvárásai. De egyre többször valóban irreálisak a munkáltatói elvárások, ezért panaszkodnak a munkaerőhiányról, nem találnak a kívánságaiknak, feltételeiknek megfelelő dolgozót. De ez fordítva is igaz. Sokszor a munkavállalónak vannak túlzott elvárásai, ezért sokan nem vagy alig találnak munkát. Mindkét jelenség, a munkaerőhiány és a munkanélküliség is jelentős mértékű Magyarországon és sok más európai országban is.

Sokkal kisebb fizetés, sokkal nagyobb elvárások- következmény: menekülő, megfélemlített munkavállalók, betöltetlen állások.

Azt szoktam mondani magamban, ha túl sok a munka, életbe lép a válságtörvény, jön a csúnya tömegtermelés és a minőség rovására megy a mennyiség emelése. Másként nem lehet elviselni a növekvő terhelést.

tudtad, hogy egy munkavállaló után alsó hangon is kb 80 ezret kell befizetni? És akkor még ne adtál neki fizetést..

Valamiből ezt elő is kell bányászni!

És a vállalkozónak nem 8-4 ig szól a munkaideje, hanem 0-24 ig...

13:06-nak van igaza. A munkáltatók jórésze utolsó senkiházi szaralak, a lehető legnagyobb profitot erőlteti a legkisebb veszteség árán, hogy itt emberekről van szó, az őt nem érdekli, neki a profit a lényeg, akinek nem tetszik a munkahelye, el lehet menni, van másik ötven jelentkező a helyére.

És mivel a munkahely manapság ritkább mint a fehér Zorró (köszönjük Fidesz), tényleg mindig talál olyan balekot aki szaréhugyé' elvégzi azt a melót.

A vége az lesz, hogy az emberek megunják hogy napi 25 óra gürizésért gombokat kapnak, és lelécelnek külföldre. A munkáltató meg választhat: vagy fizetést emel egy tisztességes szintre, vagy üldögélhet korgó gyomorral az üres gyárában (remélem nem képzeli hogy munkások nélkül lesz akár egy fillér haszna is, majd a szentlélek dolgozik a futószallag mellett neki)