Támogatnátok a kötelező férfi/női kvóták bevezetését?
Sok területen nagyon egyenlőtlenül oszlik el a nemek aránya, óriási férfi/női dominancia van, ezért olykor felmerül, hogy ezen jogszabályokkal kellene változtatni, kiegyenlíteni az aránytalanságokat.
Például ilyen terület a politika. A parlamenti képviselők 90%-a férfi és csak 10%-a nő, a városi önkormányzati közgyűlésekben is csak 12% nő. A polgármesterek 90%-a férfi Magyarországon. A vállalati igazgatótanácsokban is a férfiak dominálnak és általában a férfiak jobban is keresnek. Az egyetemeken gépészmérnöki, villamosmérnöki, informatikai szakokra 90-95%-ban férfiakat vesznek fel, míg a nők aránya így csak 10% vagy még kevesebb. A katonák, rendőrök körében 20% a nők aránya, de ez is előrelépés a korábbi évtizedekhez képest. Máshol, például gyógypedagógus, óvodai pedagógus szakoknál viszont 90-95%-ban nőket vesznek fel és csak nagyon kevés férfi jut be.
Hogy ne legyenek ilyen nagy különbségek, eltolódások az arányok között elő lehetne írni például, hogy ha nem is 50-50, de mondjuk 70-30%-ot tartani kelljen.
válasza:'A nők bizonyítottan butábbak a férfiaknál.'
Akkor lehet kiállni a pódiumra és bizonyítani, te vagy a világ esze :)
válasza:"Szerintetek miért van abszolút férfi többség olyan területen ahol az észt is kell használni? :D "
És melyik lenne ez a terület, bányász, kőműves, esetleg lakatos? :D
válasza:"És melyik lenne ez a terület, bányász, kőműves, esetleg lakatos? :D"
Nem hiszem, hogy le kellene nézned ezeket a szakmákat... csináld te egy kőműves vagy egy ács munkáját. Fizikailag nagyon megterhelő, azt egy nő nem tudná megcsinálni.
válasza:"Nem hiszem, hogy le kellene nézned ezeket a szakmákat... csináld te egy kőműves vagy egy ács munkáját. Fizikailag nagyon megterhelő, azt egy nő nem tudná megcsinálni."
Nem nézem le ezeket a szakmákat, bár én az eszemből élek. Ahogy a férfiakat sem, csak az olyan ostobákat, mint az, akinek az általad idézett válaszom szólt.:-)
válasza:Nem, és semmi más hasonlót sem. Kivéve, ha a fehérek előnyösebb helyzetbe helyezésével járna, és nem viccelek.
Figyeljünk Kanadára. A CETA tárgyalásaira kit küldtek, és mi volt az eredménye? Attól függetlenül, hogy a CETA-t nem lett volna szabad aláírni, és remélem, nem fogják ratifikálni sem.
Kanadában már 30 éve rá volt írva az állami állásokért való applikációkra, hogy "no white males need apply". Ezt akarjuk?
És lehet, hogy a nők úgy általában butábbak, de az IQ-nkat az anyukánktól örököljük, tetszik vagy nem tetszik. Persze az sem számít, mert az számít, hogy mire használjuk, azt ami adott.
válasza: válasza: válasza: válasza:Azt támogatom, hogy az alkalmasság döntsön első sorban, ne a sztereotípiák. A nemi kvótának ott van hangsúlya, ahol a nők nem alkalmatlanok, de szándékoznak dolgozni, mégis sztereotípiák miatt kiszorultak.
Nyilván az sem mellékes, hogy ki milyen pályát szeretne választani, pl. ha a férfiak nem szeretnének óvóbácsinak jelentkezni, nem értelmezhető a nemi kvóta, mint ahogy a nőknél sem a vájár szakma. De ott, ahol nincs ilyen jellegű kizáró ok, és lenne igénye a másik nemnek az érvényesülésre, ott simán lehetne.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!