Miért nem kötjük ki feltételnek, hogy elfogadjuk az egységes migráns kvótát, ha megteremtődik a Bérunió?
Végül is, nem azért csatlakoztunk az EU-hoz, hogy csak a rosszból vegyük ki a részünket, hanem a jóból is szeretnénk már. Ha már ők keresik a 4x ennyi pénzt külföldön és élik az arany életet, legalább ne nekünk kelljen miattuk multikultúrában élnünk. Vagy ha ezt akarják tőlünk, akkor legyen itt is jólét, egységes bérek. És ha már az egységes bér megvan, akkor beszélhetünk partnerségről és átvállalhatunk migránsokat is tőlük.
Nem így lenne korrekt?
Oké, legyen bérunió? Aztán milyen munkát akarsz adni az embereknek? Milyen embereknek? Akik emiatt a marhaság miatt munkanélküliek lesznek.
Az összeszerelő gyárak ki fogják rúgni, mivel már bérunió nélkül is menni akar át mindegyik Ukrajnába. Még Ózdról is menni akar a GE és Johnson Electric is, pedig Ózdon a legolcsóbb fizetésekért dolgoznak az emberek. Az ilyen gyárak meg elég sok embernek biztosítanak munkát. Ezeknek milyen munkát akarsz utána biztosítani?
Magyar vállalkozóhoz nem tud menni. Azok örülnek, ha 1 munkásuknak ki tudják termelni a fizetését, vidékről, a falukról ne is beszéljünk. Ők a bérunióval azonnal lehúznák a rolót, mert a minimálbért se akarják kifizetni.
Nem bérunió kell, hanem normális szintre lecsökkenteni a járulékokat. Itthon ez a legnagyobb gond, lenne munka dögivel, csak annyit kell 1 munkás után fizetnie a vállalkozónak, hogy nem éri meg senkit se felvenni, mert elvitte a teljes haszont a járulékok.
Külföldön meg azért annyi a fizetés, mert ők termelnek ki MAGUKNAk annyit. Mondjál már nekünk olyan hazai gyárakat, üzemeket, bármit, ami olyan szinten termel ki hasznot nekünk.
Egyszerűen kivitelezhető lenne a bérunió. Az összes EU tagországból központilag be kell szedni a béreket és egyenlően kiosztani (úgy, hogy egy adott munkát végzők ugyanannyit kapjanak függetlenül attól, hogy melyik országban dolgoznak). Ha egy vállalat a béreket és nyereséget nem szolgáltatná be teljes mértékben újraelosztásra, a legsúlyosabb büntetésben részesülne az összes vezető (ezt brutál szigorúan ellenőriznék).
Ennek az eredménye: nyugat-eu-ban bérek csökkennek valamekkora mértékben (de még így is simán megélnek), keleten meg magasabbak lesznek a bérek. Ezután az árakat is központilag egyformára szabályozhatjuk, hogy még igazságosabb legyen a rendszer.
Szoval vissza a szocializmusba?
Oke, hogyan hatarozod meg, hogy egy ceg mennyi bert szolgaltat be? Egy cegnek miert erne meg hatekonysagra torekedni, ha a hasznot ugyis be kene szolgaltatni?
12: Ezt nem tudod megoldani. Egy egyszerű példával szemléltetem miért.
Van Béla, Kiskunfélegyházán lakik, egy csavar összeszerelő üzemben dolgozik. Béla naponta 12 csavart szerel össze, 1200 Euro fizetést kap.
Van Hans, Berlinben lakik, ő is egy csavar összeszerelő üzemben dolgozik. Hans naponta 120 csavart szerel össze, ő is 1200 Euro fizetést kap.
Hiába termel kevesebbet Béla, akkor is ugyanannyi fizetést kellene neki fizetni, mint Hansnak, aki tízszer annyit termel. Bélát utána már sehogy se tudnád motiválni, hogy jobban dolgozzon, mert minek, ha ígyis-úgyis annyi fizetést kap, mint Hans. Ez a legnagyobb bökkenő a Bérunióval.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!