Egyetértetek, hogy Magyarországon nem a munkanélküliség, hanem a munkalehetőségek "milyensége" a probléma?
Ha kinyitok egy újságot és ránézek az állás rovatra, (A4-es méretű helyi újság, 3 lap szól az álláslehetőségekről), csak összeszerelő,dobozoló,operátor, sori minőségellenőr állásokat látok.Olyan munkalehetőséget, ami komolyabb, igényel valamiféle szaktudást, nem nagyon kínálnak.
A helyzet az,hogy a lakosságnak egyre kevésbé van igénye ilyen rossz munkakörökben dolgozni.
A legtöbb felmérés szerint az Y generációnak és a tőlük fiatalabbaknak nagyon fontos a rugalmas/kötetlen munkaidő,vállalati kultúra, változatos munkakör.
A normálisabb állásokból, mint mondjuk kontroller,beszerző,humán erőforrás koordinátor,termeléstervező....stb kevesebb van.
válasza:Van állásom, ám váltani szeretnék, ezért elég régóta járok állásinterjúkra. Megjegyzem, diplomás vagyok és ilyen munkaköröket is keresek, így a fizikai munka világára nincs rálátásom.
Ahova behívnak interjúkra, ott vmi nem stimmel: vagy a munkakörülmények, vagy messze van, vagy a főnök nem normális, vagy nem akarnak bejelenteni, vagy rengeteg a túlóra, vagy annyit keresnék, amennyit most is. Hosszú évek tapasztalata (a baráti körömé is ez), hogy a jó állásokat nem hirdetik meg, hanem betöltik rokonnal, ismerőssel. Csak azon állások kerülnek meghirdetésre, amit az ember már a rokonának sem ajánl jó szívvel a fentiek miatt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!