Magyarországon miért nincsen annyira elterjedve a rugalmas/kötetlen munkaidő?

Én például rugalmasban vagyok,amikor nincs dolgom hazamegyek,amikor van, akkor meg maradok.

Ha összejön sok túlóra, akkor meg kilehet venni az egész napot is.

Nem is dolgoznék soha kötöttben,szűk látókörűnek és értelmetlennek tartom, olyan munkakör nincsen, ahol teljesen egyenletes a mennyiség mindig.

Nekem ne mondja meg senki, mikor keljek fel és mikorra menjek dolgozni.Kivéve,ha konferencia van, akkor be kell érni.

Van, hogy reggel dolgom van, vagy délután.

Magam osztom be a munkát, senki sem piszkál érte.

Emellett a sportolást is könnyebb így időzíteni.

Ez egy német cég egyébként, én voltam kiküldetésen, Németországban még az utolsó adminisztrátorok,titkárnők is rugalmasban voltak.

Magyarországon még sokszor a komolyabb pozíciókban sem szeretik megadni a rugalmast.Pedig, sokkal jobb, a dolgozónak meg a cégnek is.