Mit szoltok az ötletemhez?
A cégek ingyen alkalmazhassanak versenyképses szakma nélküli közmunkást, a dolgozo bérét fél évig az állam biztositja (bérminimumot), azzal a feltétellel, hogy a dolgozot betanitják valamire, amit önálloan késöbb el tud végezni. Ezután várhatoan a támogatás lejárása után vagy hasznos munkaeröt lát benne a cég, vagy elküldi, de ezuttal szakmai tapasztalattal tud máshova jelentkezni.
Ekkor életbelép a program második lépése, az országnak azon a területén, ahol munka van számára, olcso bérlakást biztosit az állam, követelmény 20nm per fö. A lakhatási támogatás egy évig tart, extrém helyzetben kérelemmel kiterjeszthetö.
A gyerek számára biztositsunk pszichologust a könnyebb környezetváltozás feldolgozás érdekében, és ebben az egy évben részesülhessen ingyenes korrepetálásban, felzárkoztatásban, amit egy államilag támogatott tanári szervezeten keresztül oldhatnánk meg.
A program 3. Fázisában a program résztvevöjének kelljen találkoznia egy szakemberrel, a beszélgetés során a szakember felméri az adott ember ambicioit, jövö tervét és tanácsokat ad, szükséges indokolt esetben kiterjesztheti az egy éves lakhatást és dönthet ugy, hogy a gyereknek ujabb egy évre pszichologust és tanárt biztositsanak.
Ezután, ha nincs önállo jövöképe, vagy elhelyezkedési gondjai maradtak, akkor 4. Fázisban jogosult szakértökkel végzett motivácios tréningre, vagy munkakeresési tanácsadásra.
Mit gondoltok erröl?
válasza:A gyerek pszichologus és felzárkoztatást nem igazán értem miért is kellene és minek is.
A többi pedig szép álom amik euro milliokba kerülne...
Németországban élek, itt egy szuper felsöoktatási, szakma tanulási rendszer van.
Minden szakma ami nem egyetemet kíván egy képzéssel csinálják.
Pl fodrász vagy ruhabolti eladó akarsz lenni, akkor jelentkezel egy állás hirdatésre aki tanulót keres. A hirdetésre a tanuloknak eleve egy normál elbeszélgetésen kell átmenniük. Ha felveszik öket kb 400-600€/hó kapnak bérként, ezalatt a munkahely iskolába is küldi öket(iskolás hetekre is jár a bér), de talán a nagyobb rész a munkahelyi gyakorlaton van. Itt persze söpréssel és pakolással kezdik, és egyre feljebb jutnak. Minden szakmának más idötartalma van míg kitanulják. De jobb esetben egy szakképzett gyakorlattal rendelkezö ember végez a munkahelyen.
Munkahelyeknek olcsó munkaeröjük lesz akikkel a kisegítö munka nagyrésze elvégezhetö...
Férjem informatikusként kezdte 17 évesen el, 3 év után végzett egy nagy informatikai multi cégnél(iskola+gyakorlat). Most 20 év után egy nagy cégnél manager kb 100 embert irányít... Nincsen érettségie és egyetemi végzetsége sem, csak egy felsöoktatási végzetsége lett.
válasza:iük. Ha felveszik öket kb 400-600€/hó kapnak bérként,"
Ezzel kitörölheted a segged.
válasza: válasza: válasza: válasza:"400-600 eurót azért kapják, hogy tanuljanak"
Attól még mindig egy fika összeg.
válasza:Még mindig jobb, mint az 50 ezres közmunkabér. 180 ezer Ft (600 euró) feletti fizetésért azért le is kell már valamit tenni az asztalra.
Amúgy vannak jó ötletek ebben, a gyakorlati kivitelezése és a finanszírozása, illetve a résztvételi hajlandóság már más kérdés.
válasza:"Még mindig jobb, mint az 50 ezres közmunkabér."
Szerintem meg nem.
Közmunka mellett tudsz tanulni, nem egy nagy kaland egy OKJ.
120 ezer forint kint semmi, kevesebb, mint itthon 50 ezer.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!