Mennyire reális elképzelés Vona Gábor javaslata a bérunióról?
"Én az alapjövedelmet sem támogatom,50ezret ma is mindenki megkereshet közmunkával,a gyermekeknek járó 25 ezer meg semmi,ma annál nagyobb összeg jön össze a családi pótlékból+adókedvezményből.Nem ösztönözne munkavégzésre."
1. Egyrészt nem jut mindenkinek közmunka egész évben, így nem is kereshet minden potenciális közmunkás közmunkával 50 ezret.
2. A közmunka csak arra jó, hogy felborítsa a természetes munkaerőpiacot, levigye az árakat: utcaseprők régen rendes munkában kb minimálbérért dolgoztak, aztán felmondtak nekik, majd átszervezéssel közmunkásoknak adták a feladatot sokkal kevesebb bérért.
3. A közmunka célja elvileg az lenne, hogy a rendes munkaerőpiacra visszaterelje az embereket, de erre az eredményeket tekintve teljességgel alkalmatlan.
HA bevezetnék az alapjövedelmet, két dolgot tudnék elképzelni a közmunkával kapcsolatosan:
- megszűnne, és a munkát vállalkozások vennék át akik rendes bérért foglalkoztatnák az embereket
- a közmunkások minimum az akkori minimálbért, vagyis 105 E forintot keresnének 50E helyett.
(az előbbit tervezik, legalábbis nem lenne "kötelező").
Szerintem a több mint 100%-os különbözet meg igencsak nagy motivációs erő.
Azt meg igazságtalannak tartom, hogy a nagyon magas fizetést kereső szülők gyerekei több támogatást kapjanak, mint a munkanélküli szülő gyerekei.
"Szerintem a több mint 100%-os különbözet meg igencsak nagy motivációs erő. "
Mivel jelenleg is sokan vannak olyanok, akik nem hajlandók még közmunkára sem elmenni (nem azért, mert nincs az adott területen, hanem egyszerűen nem hajlandók!), ők jelenleg talán nagyon maximum valami huszonezres segélyt kapnak az ötvenezres közmunkával szemben. Szóval jelenleg is sokan vannak, akiket a 100% sem motivál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!