Most akkor munkaerőhiány van vagy munkanélküliség?

Igazából mindkettő fennáll.

Az ország egyes területein (pl. Nyírség) látszódik nagyon sok a munkanélküli személy, mert kevés a munkalehetőség, ezért többen inkább elköltöznek vagy órákat ingáznak a lakóhelyüktől a munkahelyükig.

Szakképzett munkaerőből is hiány van, már előttem is írta valaki ezért csak idézem.

"munkaerőhiány a képzett munkaerőkből van:

pl. gépészmérnök, villamosmérnök, programozó,mérnökinformatikus, egyéb mérnöki szakok, orvos, pénzügyes szakemberek stb., vagy a nem diplomás állásokban pl. villanyszerelő, hegesztő, kőműves CNC gépkezelő, gázszerelő...ezekből is főleg a szakmájához tényleg értő emberekből"

E végzettségekkel rendelkező személyek nagy része inkább feketén dolgozik vagy elmegy külföldre, ahol ténylegesen 3x annyi fizetésért kell ugyan azt végeznie, mint Magyarországon. (főleg a diplomások).

Sok ember azért nem megy el dolgozni, mert tényleg meghallják, h 2 vagy 3 műszak, utazniuk kell és még a fizetés is olyan alacsony, hogy egyszerűen nem éri meg nekik, havi 100e Ft a mai világban sajnos már semmire nem elég. A munkáltatókat is meg lehet érteni természetesen, hogy próbálnak minél kisebb fizetést adni egy szakembernek, mivel pl. ha egy villanyszerelő keres nettó 200e Ft, akkor az az egy munkavállaló a Munkáltatónak 400e Ft-ba kerül. Nagyon magas az az összeg amit mind a munkavállalónak, mind a munkáltatónak adóznia kell, csökkenteni kellene az adókat.

Természetesen vannak olyan munkáltatók is ahová vagy nem mennek el az emberek dolgozni vagy 1 hét után otthagyják, mert olyanok a munkakörülmények. (ez adódhat a főnők viselkedéséből is). Így a munkáltató munkaerőhiánnyal küzd.

Továbbá sajnos van már egy olyan nagy réteg is akik feketén dolgoznak, ezáltal kikerülve az adózást, nyilván így sokkal több marad az ember zsebében.

Valamint olyanok is vannak már, akik egyáltalán nem akarnak dolgozni, el vannak az alkalmi munkákból, FHT-ból.

Továbbá az elhelyezkedési problémák is nagyon pl. egy régi szakképesítéssel már nehezen tud a mai világban elhelyezkedni akár már egy 40 éves személy is, az idősebb korosztályról nem is beszélve. (nagy részük akar is dolgozni, csak nem veszik fel őket.)

A fiatalokról nem is beszélve, akiknek elég a 8. általános végzettség, de havi 300e Ft-ot akarnak keresni, az évi 1 óra munkáért.

Az egyik ismerősömnek a munkaügyi ajánlott egy munkát:

8. általános végzettséggel, 1 műszakban, 1 utcával arrébb kellett volna mennie, nettó 140e Ft-os fizetésért és Ő inkább nem fogadta el...

A munkáltatók is egyre sűrűben állják 1-1 hiányszakma tandíját, ha a sikeres vizsga után náluk helyezkednek el a munkavállalók.

A munkaügyi központos képzések változatosak, vannak olyanok, amikkel tuti nem lehet elhelyezkedni, de van 1-2 olyan értelmes képzés is amivel már el lehet helyezkedni és ezek rövid időtartalmú képzések, nem több év alatt lehet megszerezni őket.

Kérdező :

Válaszom :

-Is,is

Ennek több oka is lehet.Azért ezt nem olyan egyszerű megválaszolni.

Előfordulhat hogy bizonyos ágazatokban iparágakban hiány van szakképzett munkaerőből.Illetve van egy bizonyos réteg aki parkolopályán van idézőjelben mert lehet hogy egy percet sem tudott dolgonzi a szakmájában(vagy csak pár évet) csak mindenféle tingli tangli munkákat végzett,más egyéb képesitése nincs,továbbtanulni nem tudott mert nem volt rá pénze lehetősége esetleg mindkettő.Következésképp valószinüleg nem ért semmihez.tapasztalat kézség nélkül pedig a munkaerőpiaci elvárások "parkolópályára" állitják.

Ezenkivül tucatnyi oka lehet még a munkarőhiánynak illetve a munkanélküliségnek ami között azért van némi összefüggés Persze ma már a munkáltató is válogathat(ez is újdonság) a munkavállaló is válogathat.

Kicsit el is kényelmesedtek az emberek meg vannak bizonyos munkatipusok amiket nem is igazán bír mindenki(pl; váltóműszak)

De a lelki fizikai megterhelést se biztos hogy mindenki egyformán bírja.

Szóva sokféle oka lehet mind a munkerőhiánynak mind a munkanélküliségnek.