Magyarországon a munkáltatói, munkavállalói mentalitás, miért a kelet-ázsiaira hajaz?

Dolgoztam Franciaországban másfél évet, ott döbbentem rá, hogy "máshogy" is lehet csinálni.

A franciák lazák, másfél órás ebédszüneteket tartanak, meg szintén hosszú cigaretta szüneteket.

Abszolút nem dolgozzák magukat agyon, úgy, mint Magyarországon vagy Szlovákiában.

A vezetőket nem érdekli, az sem, ha előbb hazamennek és nem ücsörögnek ott 8 óra hosszat, hogyha megvan a munka.

Sokat interneteznek is a melóhelyen.

Magyarországon, sok helyen blokkolva van az internet és csak a belső hálózat elérhető.

Meg, akkor is bent kell ücsörögni 8 óra hosszat, hogyha már végeztél a dolgoddal.

Ott, az otthoni munka is támogatva van.

Ha meg nagyon ugrál a vezetőség, akkor tartanak egy sztrájkot és egy cetlit nem tolnak arrébb.

Engem is merevnek neveztek, amikor odakerültem.

Magyarországi cégnél, ahol dolgoztam, ott elég merevség volt.Az ebédet úgy kellett szerveznem, hogy max fél óra alatt meglegyen.Általában, rendeltem rántott rajtos menüt vagy valami könnyűt.

A franciák meg komplett ebédet esznek, levessel, másodikkal mindennel.

Magyarországon, nem csak a munkáltatókkal van baj, hanem a munkavállalókkal, mivel egyszerűen belenyugszanak, hogy "ennyit kell dolgozni és kész".

Nem, nem kell ennyit dolgozni, lehet máshogy is.

A kollégák azt mondták, német munkáltatónak sohasem dolgoznának, mert azok rabszolgatartók.