Népszavazást szeretnék kezdeményezni, támogatod a
kérdésem?
Figyelt kérdés
"Egyetért ön azzal, hogy az egészségügyi intézmények járóbeteg ellátását, közhivatalokat, valamint a bankokat és takarékpénztárak dolgozóit szombaton és vasárnap a hétköznapokon szokott munkarend elvégzésére kötelezzék?"
Ugyanis bevásárolni még csak tudok szombaton vagy non-stopban, de ezeket esélyem sincs elintézni, ha nem veszek ki szabadságot. Úgy gondolom pillanatok alatt összejön a szükséges aláírás, holnap be is adom a kérdést. Támogatók netről letölthetik az aláíróívet és elpostázhatják a címemre. Aláírjátok majd? Aki nem, fejtse ki, miért nem. Úgy gondolom állampolgári jog ezekhez a szolgáltatásokhoz munkaidőn kívül hozzáférni.
Szerintem meg arról legyen népszavazás, hogy ne legyen mazsola a túrós sütikben.
2016. febr. 24. 21:02
Hasznos számodra ez a válasz?
2/10 anonim válasza:
Nehéz kérdés, így biztos nem, mert akkor csak tovább gerjesztené a többi munkaterületet is, hiszen akkor ezek a dolgozók meg azt mondanák, hogy az gyerekeikre vigyázzanak, akkor dolgozzanak a tanárok, óvodai dolgozók is és így tovább.
2016. febr. 24. 21:14
Hasznos számodra ez a válasz?
3/10 anonim válasza:
Azért érdekelne, hogy mi a kérdező foglalkozása?
2016. febr. 24. 21:16
Hasznos számodra ez a válasz?
4/10 A kérdező kommentje:
Mérnök.
2016. febr. 24. 21:28
5/10 anonim válasza:
Semmi gond nem lenne vele, csak akkor ezzel lényegében véve megszüntetnéd a szabad és munkaszüneti napokat, hiszen a teljes gazdaság teljes erővel dolgozna. Egyébként meg lehetne oldani, csak több emberre lenne szükség, hiszen a szabadságokat ígyis ki kellene adni meg a heti 160 órát betartani, tehát hirtelen csinálnál jó 2-300 ezer munkahelyet. Az más kérdés, hogy fizetőképes kereslet már nem lenne, ami eltartaná ezeket. A bankok hidd el nyitva lennének vasárnaponként, ha lenne igény rá.
2016. febr. 24. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?
6/10 anonim válasza:
Nem támogatnám.
Én annak vagyok a híve, hogy mindenkinek jár a heti legalább 1 szabadnap.
A tanároknak és rengeteg dolgozónak erre ott a hétvége, sokszor a szombat és a vasárnap is. De hány olyan ember van, akinek nincs ünnep, akinek nincs hétvége? Orvosok, ápolók, rendőrök, katonák, mentősök, tűzoltók, stb.
Így még kevesebb embernek lenne szabad hétvégéje.
2016. febr. 24. 22:20
Hasznos számodra ez a válasz?
7/10 A kérdező kommentje:
Lehetne szabadnapjuk, ugyanúgy mint az áruházakban, üzletekben dolgozóknak, csak nem hétvégén.
2016. febr. 25. 00:10
8/10 anonim válasza:
Nem; viszont azt igen, hogy hétköznap mások munkaideje előtt-után legyenek főleg nyitva.
Nyissanak előbb és késő estig lehessen menni. Mert munka előtt vagy utén tudja az ember a hivatalos dolgait elvégezni.
A járóbeteg ellátásnál nem biztos, hogy jó lenne, hiszen azéert az is beteg, nem biztos, hogy mondjuk jó lenne a törött láb utáni gyógytorna esti 10.kor.
De a hétvégén nem akarom én se hivatalos ügyekkel tölteni az időm. Inkább a családdal lennék, elintézendő dolog nélkül.
2016. febr. 25. 15:39
Hasznos számodra ez a válasz?
9/10 anonim válasza:
Persze milyen ideális családi álom, hogy a feleségnek szerdán és csütörtökön van szabadnapja, a férjének és a gyerekeknek meg szombaton és vasárnap. Gondolom te is ilyen családba szeretnél élni.
2016. febr. 25. 16:49
Hasznos számodra ez a válasz?
10/10 anonim válasza:
9-edik! Pedig sok családban ez a realitás most is! A katasztrófavédelem, az egészségügy, a tömközl. nem állhat le hétvégére sem, a kocsmák, szórakozóhelyek, éttermek sem zárnak be, az erőművek, nagyobb gyárak is 24/7-ben dolgoznak, sőt rengeteg vállalkozó is van, aki vállalja a hétvégi munkát, mert verseny van és ha ő nem vállallja, majd vállaja más kolléga, a mezőgazdaságban is, ha egyszer munka van a földeken, akkor munka van a földeken. Valójában az idealizált reggel elvisszük a gyereket a suliba, aztán dolgozunk délután 5-ig és hazajövünk és szabad a "vikkend" jó ha a munkavállalók felére igaz! Képzeld el mondjuk egy pincérnő és egy mentősférj családi életét, nekik akkor van a "hétvége", ha olyan a beosztás, hogy mindketten otthon vannak egyszerre.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!