Mit gondoltok erről a cikkről? Szerintem érdekes, főkép már az ereje.
az eleje is már érdekes és tényleg gy van, hogy sokaknak elképzelésük sincs, miért:
"Az előző cikkben szerepelt egy olyan gondolat, hogy egy szenior fejlesztő fizetése az kb ugyanott van, mint egy pénzügyi vezetőé. (Most eltekintve a béren kívüli juttatásoktól, ahol a CFO biztosan nagyságrenddel vezet)
Tehát adódik a 100 forintos kérdés: miért van ez, és mennyire reális ez a kép?
Elsőre nagyon meglepő lehet, hogy egy beosztott annyit keres, mint egy felsővezető. Valahol azt érezzük, hogy ez irreális. Különösen annak érezhetik ezt azok, akik nem informatikusok – tehát azok, akiknek sokat kell dolgozni és jól be kell osztaniuk a fizetésüket, akiknek sok-sok év munka és alkalmazkodás után adatik meg az a fajta pénzügyi függetlenség, ami egy programozónál természetes.
De miért van ez így?"
válasza:Hát le van írva, hogy miért van ez így. Nincs új a nap alatt. Ez az élet rendje és ezért nem segít semmin az, ha felemelik a minimálbért. Minél nehezebb pótolni valakit, annál többet ér a munkaerőpiacon.
Például egy jó CNC-s szakember is - aki sok vezérléstípushoz ért - szintén jól meg van fizetve (például faterom is bőven nettó 200k fölött keres + juttatások és még érettségije sincs); pótolni pedig nem, vagy csak borzasztóan nehezen tudnák. A megyében az átlag mediánbér meg talán 90-100k körül lehet...
válasza::D
Hosszú ideig voltam bérkontroller egy multinál; de ilyen idillt én még nem láttam. A jó szakembert megfizetik, ez igaz, de: minden pozícióhoz van egy központi keret rendelve, ami az esetek 99.999999999%-ban a policyban is szabályozva van (pozi, évek száma... stb.).
A kezdő informatikus ma sem kap kb. net180-200-nál többet sehol (ami lehet, hogy a duplája egy szabolcsi raktáros havi fizetésének, de infós körökben kb. alap) és bizony hosszú évek és léptetések sora kell a nettó 400-500e -Ftos bér eléréséig. De ez sem plafon nélküli, mivel ha eléred a limitet (pozició/dep.budget) és el akarsz menni, akkor hoznak helyetted mást. Nagyon szép ez a pótolhatatlan techguy illúzió, de senki sem pótolhatatlan. :D Nekem ez a véleményem.
válasza:Techguy lehet pótolhatatlan, ha elég "sajátosan" írja a programjait :D
Na de komolyan. IT húzóágazat, abban van pénz, ezen felül, itt a legkönnyebb nemzetközi piacra dolgozni, így a cégek bevétele is jóval magasabb, amiből aztán bőven meg tudják fizetni a programozókat.
válasza:Nekem 8.
Te mást tapasztaltál én mást tapasztaltam. Ennyike.
Olyat még nem láttam, aki pótolhatatlan (csak a filmeken, meg a "haver haverjának a haverja" kezdetű mesékben).
Azt tudom, hogy volt olyan srác aki vitte volna a programjait, mire olyan pert akasztottak a nyakába, hogy a "programja visszaadása" (full specs és implementation project - természetesen) mellett az "okozott kárt" talán kifizeti 2020-ra. :P
Mindent levéd a munkáltató a munkaszerződésben... ez a valóság.
Álmodozni persze lehet; irány az IT szakma!
De azért az tetszik, hogy az elhelyezkedni nem tudó IT szakikre ráhúzza a "hozzá-nem-értő" titulust a cikk írója... :) - tehát: óvatosan az álmodozással!
:D
Tudtad, hogy Románia a legnagyobb techguy exportőr?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!