Mit lehet kezdeni olyan munkáltatóval, aki csak fehér bőrűeket vesz fel, de ezt nem veri nagy dobra?
Figyelt kérdés
Olyanra gondolok, aki semmilyen írásos formában nem köti meg, hogy csak fehéreket vesz fel, elmehet bárki állásinterjúra, de csak fehéreket vesz fel. Rá se lehet bizonyítani, hogy rasszista lenne, és kötelezni sem lehet rá, hogy vegyen fel valakit, hiszen az ő saját cégében ő döntheti el, kit foglalkoztat.2015. jan. 15. 10:16
1/12 anonim válasza:
Ez így helyes!
Mi ezzel a bajod?
2/12 anonim válasza:
Semmit.. Magyarországon nincs semmilyen megkötés arra nézve, hogy a dolgozók között legyen x kissebségbeli/nő/egyéb, azt vesz fel a főnök akit akar..
3/12 anonim válasza:
semmit sem lehet kezdeni,. ez így van rendjén, hogy fehér cég, nem dolgoztat barnabőrűt,. a barnák, már eljátszották a renomét, rossz hírük van.
4/12 anonim válasza:
Tetszik vagy sem, de jogában áll azt felvennie akit akar...
5/12 anonim válasza:
Én ismerek olyat, aki csak nőket vesz fel, pedig a szakma inkább férfias dominanciájú.
Nem tudnak vele csinálni semmit.
6/12 anonim válasza:
Én egyszer vettem fel cigányt a céghez és lebukott hogy lopott...
7/12 anonim válasza:
Miért akarnál vele bármit is kezdeni?
Azt vesz fel, akit akar.
8/12 anonim válasza:
A saját cégéhez az ember azt vesz fel akit akar!
9/12 anonim válasza:
Honnan jön ez az értelmes kérdés?
Menj el az atv-be sírni, hogy a mocskos magyar cégek munkát adnak a magyaroknak.
10/12 anonim válasza:
Valaki meg csak a szexi nőket veszi fel.
Mindenki olyan munkaerőt vesz fel, amilyet akar.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!