Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Munkalehetöség szempontjából...

Munkalehetöség szempontjából melyiket választanátok?

Figyelt kérdés
A pár hónapig tartó 8 órás közmunkát (ahol a végzettséget sem számítják be) vagy pedig állandósított állást részmunkaidöben?
2014. ápr. 12. 18:55
 1/9 anonim ***** válasza:
Részmunkaidőből még lehet teljes, illetve tudsz mellette munkát keresni.
2014. ápr. 12. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
100%
Részmunkaidőből nem lehet megélni. 8 órás közmunkás is jobb
2014. ápr. 12. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:
26%
Amelyik többet fizet.
2014. ápr. 12. 19:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:
Természetesen a közmunkát.
2014. ápr. 12. 19:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 A kérdező kommentje:
A közmunka pár hónapig van, a részmumkaidös meg állandósított állás.
2014. ápr. 12. 19:15
 6/9 lindmayer ***** válasza:

amelyik többet fizet

de ha 6 órás az a részmunkaidős, akkor már többet fogsz ott keresni

2014. ápr. 12. 19:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 A kérdező kommentje:
Amelyik többet fizet... Pár hónapig lesz 8 órás (jobban fizetö) közmunkám, utána meg lehet megint több hónapig semmi. A részmunkaidõs állás meg biztos hogy hosszú távra szól.
2014. ápr. 12. 19:31
 8/9 anonim ***** válasza:

A részmunkaidőt, ha határozatlan idejű a munkaszerződés.

Mellette egyéb megbízási/vállalkozási jogviszonyt, esetleg egyéni vállalkozást.

2014. ápr. 12. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:

Hát ha annál a részmunkaidősnél a közmunka jobban fizet -.- akkor az kb egy nagy rakásfos lehet, már sorry. Jutalékos munkából fizetésed nem lesz az biztos.


Normális állálst vállalj el csak vahy közmunkát

2014. ápr. 14. 01:05
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!