Egy pénzközpontú világban hogyan lehet belőle sokra szert tenni?

Kielégítesz egy olyan igényt, amiért sokan (értsd milliós nagyságrendben) hajlandóak fizetni egy kisebb összeget (vagy kevesebben, de akkor az általad nyújtott termék/szolgáltatás kevesebb ember életére nagyobb hatással van, ezért értelemszerűen többet fizetnek).

Példa az elsőre: kiadsz egy könyvet 2000 Ft-ért (vagy legyen 10 dollár), és eladsz belőle 100 ezer példányt. Példa a másodikra: tartasz egy többnapos tanfolyamot 100 embernek, fejenként 200 ezer Ft-ért.

Vagy még átlagosabb esetben: Tanulsz. Értékes tudásod lesz, amit megfizetnek.

Miért nem keres sokat egy árufeltöltő, gyári munkás, karbantartó vagy varrónő? Mert a munkáját bárki eltudná végezni. Nem kell hozzá semmilyen különleges szaktudás vagy tanulás. Talán még egy betanított majom is el tudná végezni egyesek munkáját. Ráadásul nem csak sokan el tudnák végezni, hanem el is végzik. Ha kilép a munkahelyről, akkor azonnal jönne a helyére másik 5-10-100 ember. Ebből is látszik ez.

Miért keres viszonylag sokat egy mérnök, vagy egy jogász? Mert neki már értékesebb tudása van, amivel nem rendelkezik mindenki. A tudásával lehet hogy havonta milliós hasznot hoz a munkaadójának és akkor cserébe miért ne kereshetne nettó 300 vagy 500 ezret?

Miért keres mocsok sokat egy világhíres csapat focistája, vagy egy alagutak fúrására specializálódótt évtizedes tapasztalattal rendelkező mérnök? Azért mert a tudása elképesztően értékes és/vagy milliárdos hasznot hoz a munkaadójának.

Ha te vagy az ország legtapasztaltabb mérnöke, vagy az egyetlen mérnöke, aki ért az alagútfúráshoz, meg levezényelte már 100 alagút kifúrását az életben, akkor bizony ha olyan egyedi a tudásod, amivel esetleg csak te rendelkezel a szakterületeden, akkor megfizetik.

Ha világhíres focista vagy, aki a játékával milliárdos hasznot hoz a munkaadójának (mondjuk reklámbevételek formájában), akkor bizony meg fogod kapni a milliós fizetést.

A tudás önmagában viszont nem mindig méri az ember fizetését (mielőtt jönne valaki, akinek 2 diplomája van, de csak nettó 100 ezret keres).

Sokan ott is elakadnak még az életben, hogy azt hiszik elég jól tanulni, ötösöket szerezni az iskolában és diplomát kapni ahhoz, hogy meglegyen az átlagbér körüli vagy feletti fizetés.

Hát nem. Kell hozzá becsületesség, talpraesettség, fegyelmezettség, jó kapcsolatteremtő készség, (sok esetben) támogató társ, jó munkabírás, a munkád/szakmád szeretete, jó vezetői készségek (sokszor), erős versenyszellem, erős jellem, önmagad jó eladása, az élet által kínálat lehetőségek észrevétele és kihasználása, jó tanítók, köztiszteletet kivívni tudó személyiség.

Ezek mind fontosak összességében (van olyan szakma ahol csak pár, van ahol egy pár fontosabb mint egy pár másik, stb.), de külön kiemelném az emberekkel való jó kapcsolatteremtő képességet. Ha valaki sértődékeny, másokat sértegető, antiszociális, vagy morci, az nehezen tud előrejutni majd, mert hiába okos, ha közben mindenkit megbánt és maga ellen fordít a környezetében és nem tud jó kapcsolatot ápolni másokkal. (Mert a munkák 99%-a igényli a másokkal -ügyfelek, főnök, munkatársak, beosztottak- való jó kapcsolatteremtő készséget és bánásmód készségét.)