A béreken spórolni cégeknek. Megjelölöd a választ?

B

Indoklás: a spórolást én úgy értelmezem, hogy azokat a dolgozókat fizeti meg, akik kulcspozícióban vannak, illetve a gépek, eszközök termelő munkáját felügyelik, valamint bérmunkaerőt alkalmazva a közvetlen bérköltségét tudja csökkenteni és a szezonális hatásokat könnyebben tudja kezelni. Megfelelő képzésekkel kevesebb emberrel is el lehet látni ugyanazt a feladatot, ami összességében ismét a bérköltség csökkenését hozza, miközben hatékonyságnövekedést is el tud érni.

A-E között mind. Nem egymást kizáró válaszok. Nem kéne, ha a munkavállaló szempontjából nézem, ezért mindenféle spórolással átgondoltan kell bánni, mert hosszú távon megbosszulhatja magát (elmennek máshová dologzni, ahol ugyanazért többet kapnak). Szükséges viszont takarékoskodni, okosan beosztani a rendelkezésre álló pénzt, abból lehet fejelszteni, ami hosszútávon megéri, ezért ésszerű dolog. És ahol lehet élni kell vele. Ugyanakkor a jó teljesítményt viszont jutalmazni kell, hogy máskor is megismétlődjön.

A cégvezetésben soha nincs egyértelmű és egyszerű válasz. Nem árt mindent többször, több szemszögből átgondolni még akkor is, ha gyors döntésre van szükség.

C

A mi cégünknél a bevétel nem nőtt, viszont a kiadások nőttek (benzin, adók, stb...), valamivel muszáj kompenzálni különben csődbe megy a cég.