Min múlik az hogy egy országba mekkorák a fizetések?
A tőke és a munkaerő kompromisszuma.
Nállunk ilyen nem létezi, ugyanis eddig két jelentős béremelés is szükségessé vált. 1 Orbán és 1 Megymag kormányzása alatt. Ha azok nem lettek volna, még ma is 25000 lenne a minimál, és 40 000 az átlag. Szép lenne.
A tőkének semmi emelési kényszere nincs.
Hatalmas a munkanélküliség, nincs a munkaerőre igény.
Alacsonyak a bérek, ezáltal a fogyasztás is, így inkább munkaerő felesleg van. Arról nem is beszélve hogy a nyugati multik nem is ide termeltetnek velünk, ezért még a hazai fogyasztás sem érdekli őket ha visszaesik az alacsony jövedelmek miatt.
Kb innen látszik hogy nem működik és nem is működött a 22 év alatt soha a gazdaságunk. Hiszen akkor nem kellett volna államilag beleavatkozni a munkabérek alakulásába, mert a piac kereslet-kínálat törvényei megoldották volna.
De nem tették!
""Az ország GDP-je határozza meg leginkább, természetesen a mindenkori kormány közgazdászai döntenek.
Max a minimálbér, de többet nem!
Hogy gondolod! Majd a magánszférának megmondja hogy mennyit fizessen?
A közgazdászok döntéseinek semmi köze a bérek alakulásához. Az csak a munkaadó és munkáltató közös megegyezésén alapszik.
Igaza van annak,aki előttem írta: ha kevés a munkahely,és sok a munkavállaló,akkor alacsonyak a bérek. Ha egy adott munkahelyre kevés a jelentkező,akkor a bér is magasabb.
Kínálat, kereslet.
Ha most mindenki egyöntetűen azt mondaná, hogy nem megyek ennyiért dolgozni, akkor valószínűleg emelkednének a bérek is!
Amikor elvégzi valaki a munkát annyiért amennyit kap akkor felesleges emelni rajta (mi sem mondjuk a boltba, hogy legyen inkább a duplája, mert megér annyit)!
Persze ezt nem tehetjük meg, hiszen élni kell valamiből még ha az kevés is.
És hosszútávon talán a munkáltatók jobban bírnák mint mi!
Szerintem!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!