Egy munkahelyen kinek van joga szondáztatni a dolgozót és ő megtagadhatja -e a szondáztatást?

Nem kéne munkahelyen alkoholt fogyasztani...

Nincsenek részletes előírások a munkáltatókra, hogy és kinek kell lebonyolítani a szondáztatást, de annak meg kell felelnie az általános elveknek. A munkáltató nyilván minden feladatot, így a szondáztatást is delegálhatja bárkire, nincs olyan, hogy csak a főnök szondáztathat. Sőt, inkább az várható el, hogy erre alkalmas, hozzáértő, kiképzett személy szondáztasson tanú jelenlétében. További követelmény, hogy a szondának is alkalmasnak, megfelelően kalibráltnak kell lennie, ha pozitív eredmény van, azt megfelelően dokumentálni kell, és a szondázás sem valósíthat meg zaklatást vagy hátrányos megkülönböztetést. Ha a szondázásból a dolgozóra nézve hátrányos jogkövetkezmény származik, azt a bíróság csak a fenti kritériumok együttes megvalósulása esetén fogadja el. Egyszóval a munkáltatónak a hitelességet kell bizonyítania, tehát, hogy megtörtént a szondázás, a szonda kimutatott alkoholfogyasztást, és a szonda és a szondázó alkalmas volt.

Hogy le lettem pontozva, ennyien szeretnek munkahelyen a pohár aljára nézni?:D