Tényleg 44 óra lesz a munkahét, amiből a munkaadó csak 40-et lesz köteles kifizetni?

Nem!

A kötelező munkahét 40 óra marad. Azonban, ha a munkáltatódnak kevesebb a megrendelése, akkor elrendelheti, hogy na most egy hónapig, csak heti 36 órában dolgoztat. Igen ám, de utána nagyon sok megrendelése lesz, és ekkor meg elrendli, hogy heti 44 órában dolgozol 1 hónapig. Summa summárum, ez olyan mintha heti 40 órában dolgoztál volna. Szimplán fizeti a 36 órádat is, és szimplán a 44 órádat.

Illetve olyan is lehet, hogy a munkáltatód elrendeli, hogy heti 44 órában dolgozz mondjuk 3 hónapig. Ebben az esetben teheti azt a munkáltató, hogy a 44 órából a túlórának számító 4 órát (40 óra feletti rész) túlórának veszi és duplán fizeti, de azt is megteheti, hogy csak szimplán fizet, de akkor a rákövetkező 3 hónapban csak 36 órában alkalmazhat.

Nem, nem teheti meg, csak átcsoportosíthat! Ki kell fizetnie minden egyes munkaórádat.

A válság előtt úgy volt, hogyha egy cég csak 36 órában foglalkoztatott, akkor csak 36 órát kellett fizetnie, deha bejött valami nagy megrendelés, és mondjuk szükség volt rá, hogy a dolgozó 44 órában dolgozzon, akkor a 40 óra feletti részt duplán kellett fizetnie.

[link]

Itt a cikk, nem Fidesz portáltól, hanem a Népszabadságtól!

"amely szerint a rendes munkaidő mértékének átmeneti csökkentése miatt fel nem használt munkaórák hosszabb időre átcsoportosíthatók úgy, hogy később a munkavállalók heti 44 órát is dolgozhatnak, heti 40 órára járó bérért."

ÁTCSOPORTOSÍTHATÓK!!!

Magyarul a 44 óra munkádért 40 órát is fizethet, de utána a 36 óra munkásért is 40 órát kell fizetnie!

Egy még teljesebb cikk:

[link]

"a munkavállalók heti 44 órát is dolgozhatnak heti 40 órára járó bérért. Ugyanakkor rögzíti: a hosszabb munkaidőben való foglalkoztatás legfeljebb egy évig lehetséges, ennek túllépése esetén a munkavállaló számára háromszoros bér jár."