A munkáltatóm mindössze 23.437 Ft-os lakhatási támogatást ad májustól, nem lenne kötelező neki a 150 ezer Ft-os támogatás?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
nem.
egyrészt nem kötelező, csak adható.
másrészt a 150e csak a felső határ, amit így el lehet számolni, egyébként csak max. annyi lehet, amit szerződéssel (hitel, albérlet) igazolni lehet.
harmadrészt a munkálható saját belső feltételeket is támaszthat (pl. munka-teljesítmény).
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ahogy írták, a 150 ezer az az adható maximum.
A lényeg itt az adHATÓ-n van, nem kell hogy ilyet adjon a munkaadó a dolgozójának.
Ez egy cégek számára kedvezőbb adózással adható jövedelem támogatás. Vagyis ha ezt a fizetésen felül adja akkor az államnak kevesebbet kell utána befizetnie adóban, járulékban, mintha bért emelne ennyivel. Így a munkaadónak kevesebb pénze megy rá = többet tud adni a dolgozójának a zsebébe ugyanakkora kifizetéssel.
Ahol a munkaadó eleve a fizetésbe beletette amit adni tud, az se fog adni, meg ahol nem kell a dolgozókat különösebb juttatásokkal megfogni, ott se fognak adni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!