A munkás ember miért nem 13 havi fizetést ha a nyugdíjasok kapnak 13 havi nyugdíjat? Miért van mindig a munkás emberről megfeledkezve a kormány?

Az állam csak a saját alkalmazottjainak tudna 13. havit adni, a magáncégek alkalmazottjainak fizetéséshez semmi köze nincs – ő abból csak az adóra tart igényt. De látjuk, hogy az állam még normális fizetést sem képes adni a tanároknak, eü-dolgozóknak, bíróknak, stb., nemhogy 13. havit… És amíg a saját dolgozóinak nem képes 13. havit adni, addig nem írhatja elő a versenyszférában sem.

A nyugdíjasoknak is csak azért ad 13. havi nyugdíjat, mert ők a kormány fő szavazóbázisa.

Szerinted hogyan oldanák ezt meg az élelmes cégek? Nyilván a mostani éves fizetésedet onnantól nem 12 részletben, hanem 13-ban kapnád meg, de te éves szinten nem keresnél többet, és a törvénynek így is megfelelne a cég.

Az osztrákok is így csinálják: az éves bért 14 részre osztják, nem 12-re. Ennyi a titok.

Ja, annyit érnél el, hogy Az éves béredet nem 12, hanem 13 felé osztanák:D

Kevesebbet költenél havi bontásban. Vagy több személyi kölcsönt vennének fel az emberek.

Béremelés kell, nem ilyen népbutító baromságok.

"és a törvénynek így is megfelelne a cég"

Nem felelne meg, mert a fizetésedet nem csökkentheti a cég. Azt pedig havonta kapod, nem évente. Tehát ha neked jár havi 400 ezer alapbér, akkor annál kevesebbet a munkáltatód nem adhat ha beledöglik sem. Maximum nem emel rajta többet. Egyedül az egyéb juttatásaidat szüntetheti meg, elveheti pl. a teljesítménybéredet vagy a prémiumodat és azt odaadhatja 13. havi fizetés címén, és akkor ugyan ott vagyunk ahonnan elindultunk. Visszatérve a teljesítménybérre, a munkavállalók most is rengeteg pluszt kapnak, akár jelenléti díj formájában, akár teljesítménybérként vagy prémiumként, de jár pl. utazástámogatás is sok helyen, ilyen plusz forrásai a nyugdíjasoknak nincsenek.