Magyarországon nem értik az emberek a gazdaság,kiváltképp a piacgazdaság működését?

Amit leírtál az nem a piacgazdaságról szól, hanem arról, hogy képes vagy-e átlátni folyamatokat vagy leragadtál az egyszeri melós szintjén.

Ha nincsenek befejeeztt projectjeid vagy azt látom, hogy túl gyakran váltasz munkahelyet, akkor én nem vennélek fel. Tudod, piacgazdaság... :)

Leépítésnél gyakran figyelembe veszik a szociális helyzetet.

Volt egy olyan cég, ahol az volt a szokás, hogy ha lelépsz, akkor ajánlj valakit magad helyett. Jól járt vele mindenki. A lelépő tudott munkát szerezni az egyik ismerősének. A cég kapott egy olyan embert, aki nem az utcáról esett be és lehet, hogy ismert már 1-2 embert a cégben. A lelépő és a cég jó viszonyban vált el. Ami igazán hasznos, ha egy szűk, spediális területen dolgozott.

Persze lehet egyszeri melósként is gondolkodni és sz@rni mindenre és mindenkire, de ez a hír fog rólad elterjedni.

Én is felmondtam már anyagi okok miatt, de ott inkább a vezető stílusa csapta ki a biztosítékot.

Ilyenkor nem (csak) a céggel bszol ki - aki adott esetben nem keveset fektetett beléd jóindulatúan - , hanem a kollégáiddal is, akikkel ideális esetben kiépítettél egy családias viszonyt, és most plusz egy ember feladataival nagyobb teher került rájuk.

Természetesen nem kell a saját érdekeid elé helyezni másokét, de azért civilizáltabban is meg lehet ezt oldani.

Ha tovább gondoljuk, amiket írtál, akkor neked elved, hogy ne dolgozz munkaidőben, mert úgyis megkapod a fizudat.

Kifúrod a kollégát, aki látja, hogy semmirekellő vagy, mert félsz, hogy lebuksz. A te érdeked, hogy ő kirúgják.

Az ilyenektől kell menekülni.