Magyarországon nem értik az emberek a gazdaság,kiváltképp a piacgazdaság működését?
Én ezt tapasztalom.
Erős a megalkuvó gondolkodás.Sokan (fiatalabbak között is vannak ilyenek) a munkáltatók miatt aggódnak.Jaj mi lesz, ha felmond, mi lesz ha nem lesz...stb
Mintha a Kádár rendszerben felnőtt szüleimet hallanám.
Munkavállalóként nem kell aggódni azért,hogy a munkáltató hogyan oldja meg.Ez az ő problémája.A munkavállalónak a saját egzisztenciájával kell foglalkoznia.Nem azzal,hogy a munkáltató,hogyan oldja meg mondjuk egy ember pótlását.
Ha nem talál embert, majd emel a fizetésen.
Szakmák eltűnése miatt sem kell aggódni,a piac szabályozza önmagát.
Nekem volt már pár munkahelyem.Magasabb (+20 százalék) váltottam,nem érdekelt,hogy a projektben,hogyan oldják meg a hiányomat.A cég nem akart annyit megadni, mint az új munkáltató.
Fordított helyzetben, leépítéskor érdekelné a munkáltatót,hogy van két gyereked meg hiteled ingatlanra?
Nem érdekelné.
Piacgazdaság van, ideje lenne fejben is eljutni addig.
Sok területen,sőt kvázi országosan is azért rosszak a fizetések, mert ez a szocializmus visszamaradt gondolkodás van és sok fiatalabb is "örökli" ezt.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Amit leírtál az nem a piacgazdaságról szól, hanem arról, hogy képes vagy-e átlátni folyamatokat vagy leragadtál az egyszeri melós szintjén.
Ha nincsenek befejeeztt projectjeid vagy azt látom, hogy túl gyakran váltasz munkahelyet, akkor én nem vennélek fel. Tudod, piacgazdaság... :)
Leépítésnél gyakran figyelembe veszik a szociális helyzetet.
Volt egy olyan cég, ahol az volt a szokás, hogy ha lelépsz, akkor ajánlj valakit magad helyett. Jól járt vele mindenki. A lelépő tudott munkát szerezni az egyik ismerősének. A cég kapott egy olyan embert, aki nem az utcáról esett be és lehet, hogy ismert már 1-2 embert a cégben. A lelépő és a cég jó viszonyban vált el. Ami igazán hasznos, ha egy szűk, spediális területen dolgozott.
Persze lehet egyszeri melósként is gondolkodni és sz@rni mindenre és mindenkire, de ez a hír fog rólad elterjedni.
Én is felmondtam már anyagi okok miatt, de ott inkább a vezető stílusa csapta ki a biztosítékot.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ilyenkor nem (csak) a céggel bszol ki - aki adott esetben nem keveset fektetett beléd jóindulatúan - , hanem a kollégáiddal is, akikkel ideális esetben kiépítettél egy családias viszonyt, és most plusz egy ember feladataival nagyobb teher került rájuk.
Természetesen nem kell a saját érdekeid elé helyezni másokét, de azért civilizáltabban is meg lehet ezt oldani.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ha tovább gondoljuk, amiket írtál, akkor neked elved, hogy ne dolgozz munkaidőben, mert úgyis megkapod a fizudat.
Kifúrod a kollégát, aki látja, hogy semmirekellő vagy, mert félsz, hogy lebuksz. A te érdeked, hogy ő kirúgják.
Az ilyenektől kell menekülni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!