Mi az oka, hogy a Fidesz kormányzása alatt ennyit nőtt a foglalkoztatottak száma, míg Gyurcsányék 8 éve alatt kb. semmennyivel nem nőtt?
#20
Gondoltam, hogy besülsz, és a szokásos nem-beszélek-fideszesekkel kifogást elmakogod. Mindig ez van, ha nem csak böfögni kell a mantrát, hanem alá is támasztani valamivel. :)
"Minden általam leírt infót le tudsz ellenőrizni"
Kapásból a legnyilvánvalóbbat meg is cáfolom: a bruttó mediánkereset 450 ezer Ft. Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatottak fele ettől kevesebbet keres, a másik fele ettől többet. Állításod szerint a foglalkoztatottak több, mint fele minimálbért keres, ami bruttó 232 ezer Ft.
Hogy kereshet a foglalkoztatottak több, mint fele bruttó 232 ezret, ha a foglalkoztatottak fele bruttó 450 ezertől többet keres?
válasza: válasza:#23
Ki lett guglizva, hogy a mediánbér bruttó 450 ezer Ft. Most rajtad a sor, hogy kiguglizd azt a "tényt" (valójában képzelgést) hogy a foglalkoztatottak fele minimálbért keres.
válasza:#24
"Mediánbér
A mediánbért úgy határozzák meg, hogy a fizetéseket sorba rendezik, és a középre eső érték lesz a mediánbér: ennél a dolgozók fele többet, fele kevesebbet keres. Átlagbér esetén a dolgozók bérét összeadják, aztán elosztják a létszámukkal. Utóbbi esetben egy-egy magasabb fizetés jelentősen megdobhatja az átlagot, pedig a dolgozók többsége nem ennyit keres."
De ha nagyon akarod, akkor én is tudok "gyártani" neked könnyedén 450eFt bruttó mediánbért egy olyan 101 főt foglalkoztató cégre vetítve, ahol a cégvezetőn kívül mindenki csak minimálbéren van foglalkoztatva.
Kb. ennyire "hitelesen tükrözi" a mediánbér a foglalkoztatottak havi bérét amit hazavisznek.
És ez különösen igaz a magyarországi foglalkoztatási viszonyokra... ;)
#25
"De ha nagyon akarod, akkor én is tudok "gyártani" neked könnyedén 450eFt bruttó mediánbért egy olyan 101 főt foglalkoztató cégre vetítve, ahol a cégvezetőn kívül mindenki csak minimálbéren van foglalkoztatva."
Egy olyan 101 fős cégnél, ahol a cégvezetőn kívül mindenki minimálbéren van foglalkoztatva, semmiképp nem lehet a mediánbér bruttó 450 ezer. Ilyen esetben a mediánbér bruttó 232 ezer Ft lesz.
"Kb. ennyire hitelesen tükrözi a mediánbér a foglalkoztatottak havi bérét amit hazavisznek."
Oké, akkor guglizz egy olyan forrást, amely alátámasztja, hogy a dolgozók fele minimálbért keres.
válasza:#26
Te magadtól vagy ennyire ostoba, vagy segít neked valaki ebben?
Ha cégvezető (101. személy) fizetését megfelelő szintre emelem a többi 100 dolgozóéhoz képest, akkor a cég átlagbérét játszi könnyedséggel be lehet állítani a 450-es mediánbérre úgy, hogy valójában 100 ember csak minimálbért visz haza papíron, de a cégnél 450eFt lesz a mediánbér.
Az nem baj, hogy nem vagy statisztikus, és nem is tanultad a statisztikát érintőlegesen sem, de általános iskolai matematika tananyag az átlagszámítás... :)
válasza:#26
Egyedül a NAV rendelkezik ezekkel az adatokkal, mivel már hosszú évek óta (lehet már egy évtizede is lesz) ők készitik el a foglalkoztatottak több mint 90%-nak (és rengeteg önfoglalkoztatónak is) az SZJA bevallási tervezetét a jövedelmi adataik alapján, amit a foglalkoztatóknak kötelessége elektronikus úton minden hónapban közölni a NAV-val.
Csak egy kézenfekvő kérdés:
Ha a NAV rendelkezik (szinte) minden munkabéres jövedelmi adataival havi, negyedéves, féléves, és éves bontásban elektronikus formában(!), akkor miért mediánbért számol mégis a KSH, és miért nem a NAV pontos adatai szerint határozza meg, hogy szám szerint mennyien kapnak közmunkabért, minimálbért, garantált bérminimumot, diplomás bérminimumot, stb.?
De akár sávokban is meghatározhatná, hogy mennyi foglalkoztatott van melyik tól-ig sávban, és egyéb más hasznos statisztikai kimutatásokat is lehetne készíteni a NAV adatbázisából.
Az elsődleges és legfontosabb kérdés az, hogy miért nem fér hozzá a KSH ezekhez a közérdekű adatokhoz, amelyek egy másik állami szervnél találhatóak?
Van valami hasznos és kézenfekvő tippje valakinek erre vonatkozóan? :)
válasza:#23
Nem értem minek égeted magad. Azt sem tudod mi a különbség az átlagbér és mediánbér közötty ez egyértelműen látszik.
#27
"Ha cégvezető (101. személy) fizetését megfelelő szintre emelem a többi 100 dolgozóéhoz képest, akkor a cég átlagbérét játszi könnyedséggel be lehet állítani a 450-es mediánbérre úgy, hogy valójában 100 ember csak minimálbért visz haza papíron, de a cégnél 450eFt lesz a mediánbér."
Jézusom, ekkora hülyeséget összehordani. :D Azt sem tudod mi a mediánbér.
Ilyen az, amikor még azt sem tudod értelmezni, amit te magad idéztél egy cikkből.
Akkor áruld már el, hogy mennyit kell keresnie a cévezetőnek ahhoz, hogy a többi 100 dolgozó minimálbért keresete mellett, a mediánbér mégis bruttó 450 ezer Ft! Kíváncsian várom, lássuk megy-e a matek! :D
#28
"Egyedül a NAV rendelkezik ezekkel az adatokkal..."
Oké, akkor mégis mi alapján jelentetted ki, hogy a foglalkoztatottak fele minimálbért keres? Milyen gugli találat mondta ezt?
"Ha a NAV rendelkezik (szinte) minden munkabéres jövedelmi adataival havi, negyedéves, féléves, és éves bontásban elektronikus formában(!), akkor miért mediánbért számol mégis a KSH, és miért nem a NAV pontos adatai szerint határozza meg"
Mert ilyen a módszertan. Más országokban és a Fidesz előtt sem az adóhivatal adatai alapján történt az átlag bérszámítás.
Egyébként a minimálbért keresők száma kb. 250 ezer, nem 2+ millió ahogyan azt te állítod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!