Mégis mi a baj a státusztörvénnyel?

- mondjuk a feladatellátási hely változtatgatása (kivezénylés)

- felső határ nélküli rendelkezésre állási idő - eddig 32 óra volt a neveléssel-oktatással töltött maximum idő, most már gyakorlatilag bármennyi lehet

- eddig napi maximum 8 óra volt az elrendehető munkaidó, ezentúl nem lesz felső határa

- az elrendehető helyettesítések száma eddig heti max 26 óra volt, évi 30 napon, ezentúl heti 60 óra

- helyettesítési korlát eddig napi kettő, heti hat volt a max egy héten, ezentúl akár 28 is lehet egy héten

- intézményen belül elrendelhető munkavégzési idő heti 32 óra volt maximum, ezentúl nincs felső határ. És ez CSAK az intézményen belül történő munkavégzésre értendő

- a kötetlen munkaidő már csak opcionális, nem kötelező. Eddig a tanárok többsége úgy volt, hogy délután 3-4 körül hazament, és jellemzően otthon is dolgoztak még, sok esetben hétvégén is. Most már haza sem mehetnek, a suliban kell elvégezniük azokat a feladatokat, amiket eddig otthon csináltak

- a délutáni felügyelet vége 17 óráról 18 órára módosul

- a tanév meghosszabítható akár július 15-ig is

- megszűnik a közalkalmazotti tanács és az üzemi tanács, nem lesz helyette semmi sem

Ésatöbbi, nem fogom az egész törvény beidézni. Nektek úgyis felesleges, úgysem tudjátok értelmezni, miről szól ez az egész.

#12/Kérdező:

MiUTÁN átolvastad a #5 által linkelt oldalt, akkor onnan adott pontra (nem egész oldalra, nem "fejezetre", hanem mindig csak adott pontra) reflektálva (figyelembe véve a hozzá kötődő más pontokat is, ha esetleg kiegészítenék egymást) nyugodtan cáfolhatod, hogy az miért ne lenne probléma.

Ebben az esetben lehet CSAK normális diskurzust folytatni erről.

Kérdező, OK, esetedben ebben a témában a kormányzati kommunikáció elérte célját.

Kíváncsi vagyok, hogy mi a véleményed erről a mondatról: "Nem akarjuk arra kényszeríteni az embereket, hogy a kollégáikkal nyaraljanak" (Gulyás Gergely szóvivő a NAV, Honvédség, OMSZ üdülők eladásáról)